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保安主管聘用合同（标准版）7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任保安主管一事达成以下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方担任保安主管，负责甲方的安全保卫管理工作。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的授权范围内，履行以下职责：

负责保安队伍的日常管理、培训和组织纪律。

负责安全保卫工作的计划与安排。

处理突发事件和紧急情况。

与其他相关部门协调配合，确保公司的安全。

2.工作地点：__________________。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，支付时间为每月的___日。

2.根据工作表现及业绩，乙方有权享受相应的奖金和福利待遇。

3.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

甲方有权要求乙方履行本合同约定的职责。

甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方的权利与义务：

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

乙方应按照甲方的要求履行保安主管的职责。

乙方应保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.在合同期限内，如有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：

乙方严重违反甲方规定的。

乙方在工作中失职造成重大损失的。

乙方有违法行为的。

3.合同解除或终止时，乙方必须办理工作交接手续。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《合同法》的相关规定处理。

八、其他约定事项

_____________。（此处可添加关于工作时间、假期安排、保密条款等具体事项）

九、争议解决方式

因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

篇2

#甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（受聘人员）：

姓名：[保安主管姓名]

性别：[保安主管性别]

年龄：[保安主管年龄]

学历：[保安主管学历]

工作经历：[保安主管工作经历]

联系电话：[保安主管电话]

#合同条款

一、聘用期限

本合同的聘用期为[聘用期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任保安主管的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元，于每月______日发放。

2.乙方享有绩效奖金，具体数额根据工作表现和公司政策确定。

3.乙方还可能享有其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2.甲方还应为乙方缴纳住房公积金，具体数额按国家政策执行。

六、保密义务

乙方应对工作中涉及的公司机密和客户资料严格保密，不得外泄。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同，如有违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘用期内不得擅自离职，如擅自离职，应赔偿甲方因此造成的经济损失。

3.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定缴纳