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劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

位置：XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男

位置：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第XX种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起。

3.以完成XX工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为XXXX。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XX工作。乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。乙方加班须征得甲方的同意。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方于每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

第五条：甲乙双方按照国家及地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费由甲乙双方按规定承担。甲方还将在社会保险机构为乙方缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤医疗期的具体规定按照相关法律法规执行。甲方还根据本单位的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、保密条款

第六条：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和内部信息保密。乙方不得将甲方的商业机密和内部信息泄露给任何第三方，也不得用于任何违法或不道德的活动。本保密条款在乙方离开甲方后依然有效。如果乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、违约责任

第七条：甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方的规定执行。但是，甲方在以下情况下不承担违约责任：因不可抗力或国家政策调整导致甲方无法按时支付工资或提供福利。因乙方原因导致甲方无法安排工作任务或无法提供必要的工作条件。因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律导致甲方解除本合同的情形。

八、其他约定

第八条：甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法解决问题，乙方可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离开工作岗位或停止工作。同时，甲方也应当积极配合乙方处理争议，提供必要的支持和帮助。在争议解决期间，双方应当继续履行本合同中其他未涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

文化程度：_________

位置：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。在试用期满后，甲方可视情况调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点在______，甲方可视情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时制，每月休息______天。因生产经营需要，经协商同意安排加班。

2.试用期满后，因生产经营需要，经协商同意安排加班。甲方按照国家及地方的规定给予乙方相应的经济补偿。

3.甲方尊重乙方的健康权，不安排乙肝等传染病患者从事接触传播疾病的工作岗位。

4.甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

5.甲方视情况为乙方提供带薪病假和其他假期。

四、劳动报酬与社会保险福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。甲方视情况为乙方提供商业保险。

2.试用期满后，甲方视情况为乙方提供福利待遇。甲方为乙方提供的工资待遇不低于当地最低工资标准。甲方视情况为乙方提供岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

3.甲方对乙方实行