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劳动合同劳务雇佣合同书8篇

篇1

甲方（雇主）：XX公司

位置：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（员工）：XX

性别：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

民族：XX

学历：XX

联系方式：XX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事XX工作，经双方协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：XX。

2.乙方的工作地点为：XX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方规定执行。法定节假日、婚假、产假等假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为：XX元。试用期工资为：XX元。

2.乙方享有以下福利待遇：XXXX。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方负责为乙方进行职业危害防护知识的培训，并提供相应的防护用品。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生操作规程。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

5.甲方负责为乙方购买工伤保险。在乙方工作期间，如发生工伤事故，甲方负责及时将乙方送往医疗机构救治，并承担医疗费和工伤津贴等费用。

6.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查其使用情况。在发现安全隐患时，甲方应及时采取措施消除隐患，确保乙方的安全健康。

7.在紧急情况下，甲方有权要求乙方服从甲方的指挥，立即采取紧急措施，保护甲方财产和员工安全。在这种情况下，甲方将尽力为乙方提供必要的支持和帮助。

8.在乙方离开工作岗位时，甲方有权要求乙方将工作区域的物品归位并整理好个人物品。同时，甲方也会尊重乙方的个人物品和隐私，不会随意翻看或拿走乙方的个人物品。

9.在合同期内，甲方有权根据工作需要对乙方的劳动岗位进行调整。在这种情况下，甲方会提前与乙方沟通，并确保调整后的岗位与乙方的技能和经验相匹配。同时，甲方也会尊重乙方的意愿和选择，不会强迫乙方接受不适合的岗位调整。总之，在劳动保护方面，甲方将尽力为乙方提供最好的保障和支持。

10.试用期满后，若乙方胜任所聘岗位工作，甲方将按照有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。在办理过程中，甲方会积极配合相关部门完成审核和报批工作，确保乙方的社会保障权益得到保障。同时，甲方也会严格遵守国家的法律法规和社保政策规定，确保乙方的社保待遇得到及时、足额支付。若因甲方原因导致乙方社保待遇受损或无法享受相应社会保障待遇时（如社保未按时缴纳、社保资料不齐全等情形），甲方将承担相应的法律责任并赔偿乙方因此所造成的损失。

11.试用期满后且胜任所聘岗位工作时（不包括实习生），在每月XX日左右由甲方通过银行转账方式支付工资（如遇节假日或特殊情况可相应提前或顺延）。具体支付方式和流程可能因公司规定而有所不同，但甲方会确保乙方的工资收入按时、足额支付到其指定银行账户中。同时，甲方也会严格遵守国家的最低工资标准规定以及加班加点工资支付规定等相关法律法规要求。对于加班加点工作的情况（如确因生产经营需要安排加班或延长工作时间等情况），甲方将按照国家法律法规的要求支付相应的加班加点工资报酬。对于法定节假日加班的情况也将按照国家法律法规的要求支付相应的加班工资报酬。对于带薪休假（如年休假、病假等）的情况也将按照国家法律法规的要求支付相应的工资报酬。对于试用期内的员工也将按照国家法律法规的要求支付相应的试用期工资报酬等。总之在劳动报酬方面甲方将严格遵守国家法律法规和公司内部规章制度的要求确保乙方的合法权益得到充分保障。

12.在劳动关系存续期间（包括试用期和正式聘用期），如果甲方克扣或者拖欠乙方工资或不按规定支付劳动报酬的（包括加班加点工资、法定节假日加班工资、带薪休假工资等），则视为违反劳动合同的行为。在这种情况下乙方有权要求甲方立即支付应得劳动报酬并承担相应的法律责任。若因甲方原因导致乙方无法享受相应劳动报酬时（如未按时支付工资、未按规定支付加班加点工资等情形），则视为违反劳动合同的行为

篇2

甲方（雇主）：__________________