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铁道部员工聘用合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：中国铁道部

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，不得擅自更换岗位。甲方可根据工作需要随时调整乙方的工作岗位。

2.乙方在试用期内，必须服从甲方的安排，按时完成分配的任务。试用期满后，根据工作表现和能力，可享受相应的岗位待遇。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。具体工资标准可根据工作表现和技能水平进行调整。

2.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。

2.乙方在工作过程中应注意安全操作，遵守工作规程。如因违反安全操作规程导致的事故，乙方应承担相应责任。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并有权对乙方的工作表现进行考核。甲方应尊重乙方的劳动成果，保障乙方的合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生。

3.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，完成分配的任务。

4.双方应保守对方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用对方的商业机密进行不正当竞争。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件和劳动保护的，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付相应的经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自更换岗位或未完成分配的任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。情节严重或屡教不改的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方支付相应的违约金。

3.双方违反本合同约定，擅自泄露或利用对方的商业机密进行不正当竞争的，应赔偿因此给对方造成的全部损失。情节严重的，双方均有权解除本合同并要求对方支付相应的违约金。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应尊重对方的合法权益，积极配合法院的调查取证工作。判决生效前，双方应保持适当的合作关系，确保公司的正常运营和员工的基本权益。判决生效并执行完毕后，双方可依据判决结果进行必要的调整和处理。

3.争议解决期间，双方应继续履行本合同中未发生争议的其他条款。对于争议涉及的条款，双方可依据相关法律法规和公司的规定进行解释和处理。如因争议导致合同无法继续履行或需要变更的，双方可协商解决方案或依法进行变更登记。

4.争议解决过程中产生的诉讼费用和其他合理费用由双方共同承担。具体承担比例可根据实际情况和判决结果进行协商确定。若协商不成，可由法院根据判决结果确定承担比例。

5.争议解决完毕后，双方应及时进行必要的总结和反思。对于存在的问题和不足应及时进行整改和改进以确保公司的持续发展和员工的合法权益得到保障。同时双方也应继续保持良好的合作关系共同应对未来可能面临的挑战和机遇。

篇2

甲方：铁道部

乙方：XXXX

根据国家有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲方与乙方按照以下条款达成聘用合同：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在XXXX岗位工作，聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.甲方有权对乙方的政治表现、业务能力、工作态度和服务态度进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应安排乙方每年进行健康检查，并承担体检费用。

5.甲方应给予乙方与其工作岗位相适应的培训。

6.甲方有权要求乙方遵守国家法律、法规和铁路各项规章制度。

7.甲方应保护乙方的合法权益，不因乙方的性别、年龄、身体状况、