精选临时劳务派遣合同书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

精选临时劳务派遣合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点及双方代表

1.2合同生效条件及时间

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位的基本信息

2.2用工单位的基本信息

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等

3.2派遣人员的健康状况及职业资格

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位的名称、工作地点、工作时间等

4.2派遣人员的工作内容、职责及要求

5.工资待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及住房公积金

5.3奖金及补贴

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

7.工作条件与安全

7.1工作条件要求

7.2安全生产及劳动保护

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员基本情况表

11.2附件二：工作内容与职责说明书

12.合同签署与生效

12.1合同签署时间

12.2合同生效时间

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

14.1合同解释权

14.2合同附件的效力

14.3合同份数及保管

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2025年1月1日订立。

1.2合同订立地点：市区路号。

1.3双方代表：甲方（派遣单位）指派代表为，乙方（用工单位）指派代表为。

1.4合同生效条件：双方代表签字盖章后，本合同即刻生效。

1.5合同生效时间：自合同生效之日起，本合同有效期至2026年1月1日。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本信息：甲方名称：劳务派遣有限公司；法定代表人：；住所地：市区路号。

2.2用工单位基本信息：乙方名称：科技有限公司；法定代表人：；住所地：市区路号。

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名：；性别：男；年龄：25岁；身份证号码：05678。

3.2派遣人员健康状况：身体健康，无重大疾病史。

3.3派遣人员职业资格：持有行业初级职业资格证书。

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称：技术支持工程师；工作地点：市区路号。

4.2派遣人员工作内容：负责乙方公司内部技术支持，包括硬件设备维护、软件系统更新等。

5.工资待遇

5.1工资标准：月工资人民币10,000元，每月15日支付。

5.2支付方式：通过银行转账支付至乙方指定账户。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳。

5.4奖金及补贴：根据乙方公司规定，乙方享有年终奖及各类补贴。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

6.2休息休假规定：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。

7.工作条件与安全

7.1工作条件要求：乙方应提供符合国家及行业规定的工作场所和必要的工作设备。

7.2安全生产及劳动保护：乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，保障派遣人员的人身安全。

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任：

8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额的1%的违约金。

8.1.2若甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3若甲方违反合同约定，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位的违约责任：

8.2.1若乙方未按时支付甲方派遣人员的工资，应向甲方支付相当于应付工资数额的1%的违约金。

8.2.2若乙方未按照合同约定安排派遣人员工作，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3若乙方违反合同约定，导致派遣人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

8.3派遣人员的违约责任：

8.3.1若派遣人员未经甲方或乙方同意擅自离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。

8.3.2若派遣人员违反工作纪律，给乙方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方