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公司员工试用合同书10篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

位置：[公司位置]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方需要招聘一名新员工，乙方申请加入甲方公司，双方经过协商，达成以下试用合同：

一、试用期

1.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.试用期内，乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成分配的工作任务，并接受甲方的考核。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方在试用期内将担任[乙方岗位]岗位，主要工作职责包括[具体工作职责]。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成分配的任务，并不断提升自己的工作能力。

三、薪酬待遇

1.试用期内，乙方的工资为[试用期工资]元/月，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将给予相应的薪资调整。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、培训和学习

1.甲方将提供必要的培训和学习机会，帮助乙方熟悉工作环境和提高工作技能。

2.乙方应积极参与培训和学习，不断提升自己的能力和素质。

五、保密义务

1.乙方在试用期内及试用期满后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息保密。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自泄露甲方的商业机密或敏感信息。

六、违约责任

1.试用期内，如乙方违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权解除试用合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.试用期满后，如乙方存在严重违纪、违规行为或不能胜任工作岗位的情况，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本试用合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本试用合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本试用合同未尽事宜，双方可协商补充。

甲方（公司）：[公司名称]

签字/盖章：[甲方签字/盖章]

日期：[合同生效日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[乙方签字/盖章]

日期：[合同生效日期]

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，以资共同遵守。

一、试用期限

1.乙方试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二.工作内容及工作地点

1.甲方聘请乙方在____________部门担任__________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的本职工作及临时交办的其他任务。在试用期内乙方的工作表现将作为今后正式聘用时的重要依据。乙方应按本工种之岗位要求承担工作任务并确保完成任务目标。如有正当理由不能履行工作职责或不符合岗位工作要求时，乙方应及时提出正当理由并与甲方协商解决处理事宜。若情况紧急的应先完成工作并及时报备领导请示再寻求合理处理方案避免影响公司利益等严重后已发生。否则甲方有权提前终止本合同。乙方在试用期内因个人原因擅自离职给甲方造成损失的乙方应赔偿甲方的经济损失。试用期满后甲方根据工作需要和个人工作表现可决定乙方是否转正及工作岗位安排等事宜。如未获转正甲方会出具相应解雇手续按规定结算工资和费用等薪资水平会依照员工绩效考核数据来定公司将对员工试用期考核进行绩效评估以此决定是否对员工进行留任等后续工作处理。考核评估标准详见《员工绩效考核制度》。甲方可根据公司运营的业绩情况及员工的个人能力灵活调整员工的工作岗位。在乙方通过实习期成为正式员工之后员工应按照甲方相关规章内容严格约束自身行为避免触犯相应条例制度。若乙方因个人原因未能完成岗位职责导致公司利益受损甲方有权追究其相关责任并要求赔偿损失。乙方在试用期内必须遵守公司各项管理规章制度服从公司管理不得擅自发表与岗位不相符的个人言论违反者按公司规定处罚情节严重者将不予录用辞退或扣除工资等形式进行惩处相关细节依情节处理得当不述明细需视具体情况决定情况轻重进行处理。在试用期内公司发现乙方的岗位胜任能力有所不足公司将安排岗位调整并相应调换薪资待遇依据调整情况从新约定试用期等细节若调整后仍不能胜任岗位需求则解除聘用合同另作他选招聘新人员接替该岗位工作乙方应积极配合甲方安排的岗位调动遵守岗位职责约束个人行为规范维护工作职业道德全力做好