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隐患排查及管理制度

详细内容

一、总则

为了建立健全本单位安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本隐患排查及管理制度。

本制度适用于本单位各部门、各生产车间以及全体员工。隐患排查治理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁整改、谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的隐患排查治理。

二、隐患定义与分级

1.隐患定义

安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指本单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2.隐患分级

根据隐患的危害程度和整改难度，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

-一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

-重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。

三、隐患排查职责分工

1.主要负责人职责

-全面负责本单位的隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。

-建立健全隐患排查治理责任制，明确各部门、各岗位的隐患排查治理职责。

-组织制定并实施本单位的隐患排查治理方案，保证隐患排查治理所需的资金投入。

-定期组织召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。

2.安全管理部门职责

-负责制定本单位的隐患排查治理制度、标准和工作方案，并组织实施。

-组织开展日常的隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、分类、评估和统计分析。

-对重大事故隐患进行跟踪监控，督促相关部门和单位落实整改措施。

-组织开展隐患排查治理的宣传教育和培训工作，提高员工的隐患排查治理意识和能力。

-定期向主要负责人和上级主管部门报告隐患排查治理工作情况。

3.各部门负责人职责

-负责本部门的隐患排查治理工作，落实本部门的隐患排查治理职责。

-组织本部门员工开展隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患。

-对本部门排查出的隐患进行登记、分析和整改，确保隐患得到及时治理。

-配合安全管理部门开展隐患排查治理工作，接受安全管理部门的监督检查。

4.员工职责

-严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，积极参加隐患排查治理工作。

-发现事故隐患后，立即向本部门负责人或安全管理部门报告，并采取必要的防范措施。

-按照本单位的要求，对自己岗位存在的隐患进行整改，确保岗位安全。

四、隐患排查方式与频率

1.日常隐患排查

-各岗位员工在作业过程中，应随时对本岗位的设备、设施、环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。

-各部门负责人应每天对本部门的生产经营场所进行巡查，检查员工的安全操作情况和设备设施的运行状况。

-安全管理部门应不定期对各部门的隐患排查情况进行抽查，确保日常隐患排查工作的落实。

2.定期隐患排查

-本单位应每月组织一次全面的隐患排查工作，由安全管理部门牵头，各部门配合，对本单位的所有生产经营场所、设备设施、工艺流程等进行检查。

-每季度组织一次专项隐患排查，针对季节性特点、重大节日、重要活动等，对特定的安全问题进行排查。

-每年组织一次综合性隐患排查，对本单位的安全生产状况进行全面评估，查找存在的隐患和问题。

3.专项隐患排查

-根据国家有关部门的要求和本单位的实际情况，适时组织开展专项隐患排查工作。如消防安全专项排查、电气安全专项排查、危险化学品专项排查等。

-专项隐患排查由相关部门负责组织实施，安全管理部门进行指导和监督。

4.季节性隐患排查

-针对不同季节的特点，开展季节性隐患排查工作。如春季防火、夏季防汛、秋季防风、冬季防寒等。

-季节性隐患排查由安全管理部门组织相关部门进行，根据季节变化及时调整排查重点。

五、隐患排查内容

1.安全管理制度方面

-检查安全生产责任制是否落实，各部门、各岗位的安全职责是否明确。

-检查安全生产规章制度和操作规程是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准的要求。

-检查安全管理机构是否健全，安全管理人员是否配备到位，是否具备相应的资格和能力。

-检查安全培训教育制度是否落实，员工是否接受了必