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黑龙江省人力资源和社会保障厅制劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：黑龙江省人民政府

位置：黑龙江省哈尔滨市南岗区花园街298号

联系电话：0451-8583XXXX

乙方（劳动者）：[你的名字]

性别：男/女

联系电话：[你的联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及《黑龙江省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行[具体工时制度]。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元。试用期满后的工资为[正式工资数额]元。

3.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。

4.乙方在法定休假日、社会公益性活动、工伤治疗期间以及带薪休假期间，甲方应按有关规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和黑龙江省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在农村农业户口的，甲方为其缴纳新型农村合作医疗。乙方在城市户口的，甲方为其缴纳城镇居民医疗保险。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方应在规定时间内给予医疗期。医疗期内待遇按国家和黑龙江省有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应在规定时间内给予医疗期。医疗期内待遇按国家和黑龙江省有关规定执行。工伤医疗期满经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、轮椅等康复器具的，由甲方负责安装并承担费用。

4.乙方因工死亡时，甲方应按国家和黑龙江省有关规定给予丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

5.乙方有享受法定节假日休息的权利。法定休假日期间，甲方应按国家和黑龙江省有关规定支付乙方工资。

6.乙方有享受带薪年休假的权利。带薪年休假期间，甲方应按国家和黑龙江省有关规定支付乙方工资。

7.乙方有享受婚假、产假、护理假等假期的权利。各类假期间，甲方应按国家和黑龙江省有关规定支付乙方工资。

8.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动防护设施。

9.甲方应按规定为乙方提供安全生产培训教育。

10.甲方应严格遵守劳动保护、安全生产和职业病防治等法律法规，保障乙方的身体健康和生命安全。

11.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和生活环境。

12.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

13.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇和劳动保险待遇。

14.甲方应按规定为乙方提供必要的培训和晋升机会。

15.甲方应按规定为乙方提供必要的住房补贴或宿舍等生活条件。

16.甲方应按规定为乙方提供必要的其他福利待遇或特殊照顾。

17.甲方应按规定为乙方提供必要的其他支持和帮助。

18.甲方应严格遵守国家的计划生育政策，落实女职工经期、孕期、产期和哺乳期等四期保护政策。不得歧视女工，不得强迫女工从事有害劳动和危险劳动。并保障女工在孕期、产期和哺乳期期间得到充分的休息和营养补给。不得安排女工在孕期、产期和哺乳期期间从事高强度劳动和长时间站立劳动。不得安排女工在经期从事高空作业和井下作业等高强度劳动。并保障女工在经期得到适当的休息和营养补给。不得歧视女工，不得强迫女工从事有害劳动和危险劳动。并保障女工在孕期、产期和哺乳期期间得到充分的休息和营养补给。不得安排女工在孕期、产期和哺乳期期间从事高强度劳动和长时间站立劳动。不得安排女工在经期从事高空作业和井下作业等高强度劳动。并保障女工在经期得到适当的休息和营养补给。不得歧视女工，不得强迫女工从事有害劳动和危险劳动。并保障女工在孕期、产期和哺乳期期间得到充分的休息和营养补给。不得安排女工在孕期、产期和哺乳期期间从事高强度劳动和长时间站立劳动。不得安排女工在经期从事高空作业和井下作业等高强度劳动。并保障女工在经期得到适当的休息和营养补给。不得歧视女工，不得强迫女工从事有害劳动和危险劳动。并保障女工在孕期、产期和哺乳期期间得到充分的休息和营养补给。不得安排女工在孕期、产期和哺乳期期间从事高强度劳动和长时间站立劳动。不得安排女工在经期从事高空作业和井下作业等高强度劳动。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：黑龙江省XX公司

乙方（劳动