塑造卓越：企业文化研究-以文化引领，打造优秀企业.pptx

塑造卓越：企业文化研究以文化引领，打造优秀企业Presentername

Agenda企业文化的重要性打造积极向上企业文化详细展开介绍核心观点积极向上的企业文化积极向上的企业文化

01.企业文化的重要性打造积极向上的企业文化

有竞争力薪酬福利给予优秀人才有竞争力的薪酬福利，留住他们的才华和能力提供职业发展机会为优秀人才提供广阔的职业发展机会，保持其对组织的忠诚和积极性建立良好的声誉树立良好的企业声誉，吸引优秀人才的加入-建立良好声誉，吸引优秀人才。吸引优秀人才吸引和保留优秀人才

影响员工积极性1提供奖励和晋升机会2明确行为规范和期望3提供员工参与决策的机会建立信任传达价值观激励员工影响员工