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促销员聘用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第一章：合同双方

1.1甲方

甲方是依法成立的用人单位，拥有合法的经营资质和用工权利，致力于为消费者提供优质的产品和服务。

1.2乙方

乙方是具备相应劳动能力和工作经验，愿意接受甲方聘用并从事促销员工作的自然人。

第二章：聘用岗位及职责

2.1岗位描述

乙方将在甲方指定的销售场所，负责所售产品的促销和推广工作，包括向顾客介绍产品特点、优势、使用方法等，引导顾客购买产品。

2.2职责范围

按照甲方的要求，布置和维护销售区域的陈列和展示，保证产品展示的美观和吸引力。

积极主动地与顾客沟通，了解顾客需求，提供专业的产品建议和解决方案。

协助顾客完成购买流程，包括开具发票、办理退换货等相关事宜。

收集顾客反馈和市场信息，及时向甲方汇报，为产品改进和市场推广提供参考。

遵守甲方的销售政策和规章制度，不得进行虚假宣传或误导顾客的行为。

第三章：聘用期限

3.1起始日期

本合同自[具体起始日期]起生效。

3.2结束日期

本合同的结束日期为[具体结束日期]，或在双方协商一致的情况下提前终止。

第四章：工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时，工作时间根据甲方的销售安排和业务需求进行调整。乙方应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方将根据国家法律法规和公司规定，合理安排乙方的休息休假时间。乙方在休假期间应保持联系方式畅通，以便甲方在必要时与乙方联系。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资根据乙方的工作岗位和工作经验确定，绩效奖金根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核和发放。

5.2支付方式与时间

甲方将以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的[具体支付日期]。乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。如乙方因个人原因导致工资支付出现问题，甲方不承担任何责任。

第六章：社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方完成社会保险的相关手续和申报工作。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇根据甲方的规定和乙方的工作表现确定。

第七章：工作纪律与保密协议

7.1工作纪律要求

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，包括考勤制度、保密制度、行为规范等。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

7.2保密条款

乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将其用于个人或其他不正当目的。如乙方违反保密条款，甲方将有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

第八章：合同的变更、解除与终止

8.1变更条件与程序

如双方需要变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

8.2解除情形与程序

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他严重违反甲方规定的行为。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动条件和劳动保护；（2）未按时足额支付乙方工资；（3）其他违反本合同约定的行为。

本合同因上述情形解除时，甲方应按照国家法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

8.3终止条件与程序

本合同到期或双方协商一致终止时，本合同自行终止。甲方应在合同终止后及时办理乙方的离职手续，并向乙方支付相应的工资和福利待遇。

第九章：违约责任

9.1双方违约情形及责任

如双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情形和造成的损失确定。

9.2违约责任的承担方式

违约方应向守约方支付违约金、赔偿损失等违约责任。如违约金不足以弥补守约方的损失，违约方还应承担赔偿责任。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

10.2管辖法院

如双方约定通过诉讼解决争议，本合同的