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卖场员工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方为满足其业务发展需要，特聘请乙方担任卖场员工，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。
2.合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方，双方可协商续签合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的卖场内从事销售、陈列、清洁、整理等工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方指定的卖场，具体地址为：____________________。
四、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
五、工资及福利
1.乙方工资为人民币______元/月，甲方按月支付。
2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利：
（1）免费工作餐；
（2）节假日慰问金；
（3）年度体检；
（4）其他福利。
六、合同解除及违约责任
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资；
（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；
（3）未保障乙方休息休假权利。
4.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3.附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方入职登记表；
（3）其他相关文件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（劳务派遣单位）：____________________
鉴于甲方为满足其业务发展需要，通过丙方派遣乙方至甲方指定的卖场从事相关工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。
2.合同期满前______个月，甲乙双方及丙方可协商续签合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的卖场内从事销售、陈列、清洁、整理等工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作地点
乙方工作地点为甲方指定的卖场，具体地址为：____________________。
四、工作时间及休息
1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
五、工资及福利
1.乙方工资为人民币______元/月，由丙方支付。
2.丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利：
（1）免费工作餐；
（2）节假日慰问金；
（3）年度体检；
（4）其他福利。
六、甲方权益及丙方责任
1.甲方有权要求丙方对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。
3.甲方有权对丙方派遣的乙方进行工作纪律及安全培训。
4.丙方应确保派遣至甲方的乙方具备合法的劳动能力，并按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。
5.丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等。
七、违约责任及限制条款
1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：
（1）未按照国家规定支付乙方工资；
（2）未依法缴纳乙方社会保险及住房公积金；
（3）未保障乙方休息休假权利；
（4）派遣至甲方的乙方不符合岗位要求。
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