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临床护理质量管理3.4.2B2
序号
内容
备注
1
科室分级护理制度落实存在问题及改进措施--四个季度
B2
科室分级护理制度落实存在问题
及改进措施
科室：预防接种门诊
时间：2024-03-06
检查者：科护士长
存在问题
护理核心制度落实不到位。护士责任心不强，各项护理核心制度知识匮乏，护士对护理流程不熟悉。
评价分析
没有掌握护理核心的知识，对核心制度认识的不足，没有认识到护理核心内容在护理工作中的重要位置。
整改措施
加强护理核心制度的学习，以自学的方式，培训的方式，考核等多种方式全面的学习并掌握护理核心制度。
科室分级护理制度落实存在问题
及改进措施
科室：预防接种门诊
时间：2024-06-05
检查者：科护士长
存在问题
个别护士在操作时为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。
评价分析
对自身工作性质认识不足，无菌观念不强，与护理共工作量大，护士人员缺乏，管理不到位也有一定的关系。
整改措施
纠正护士的工作态度，加强理论与实际操作能力，监督护士理论学习，多创造机会进行护理技术操作，使护士业务水平提高。加强人手，开展整体护理，使护理工作更加合理化，从而减轻护士的工作量。同时加强护理质量管理，强化劳动纪律，从而杜绝以上问题再次发生。
科室分级护理制度落实存在问题
及改进措施
科室：预防接种门诊
时间：2024-09-05
检查者：科护士长
存在问题
护士缺乏工作热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的效劳意识淡薄，缺乏主动效劳意识。
评价分析
政治理论学习不够深入，自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。对加强学习的重要性认识不够。聘任护士工资低也是护士缺乏工作热情的原因之一。
整改措施
主要是要加强政治理论学习，让护士从思想上转变，从心底里热爱这份工作，其次是调整聘任护士的工资，奖罚分明，并与护士绩效挂钩，使护理质量得到提高。
科室分级护理制度落实存在问题
及改进措施
科室：预防接种门诊
时间：2024-12-05
检查者：科护士长
存在问题
无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提高，一次性物品的销毁不彻底、不标准。
评价分析
年轻护士护理操作技术不高，缺乏指导及培训，对加强学习的重要性认识不够；学习不扎实，不主动性、自觉性学习不够，缺乏责任心。
整改措施
加强对护士的思想教育，提高职业素养，加强护士的无菌观念，组织学习，制定无菌拘束操作培训计划。
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