2025年甘肃庆阳庆城县事业单位引进高层次和急需紧缺人才（第三批）模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025年甘肃庆阳庆城县事业单位引进高层次和急需紧缺人才（第三批）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不是庆城县重点发展的产业？()

A.粮食生产

B.花卉种植

C.矿产资源开发

D.生物科技

2.庆城县近年来引进的高层次人才主要用于哪些领域？()

A.教育科研

B.医疗卫生

C.文化艺术

D.以上都是

3.庆城县事业单位招聘的条件中，以下哪项不是基本要求？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有符合岗位要求的专业知识和技能

C.具有相关工作经验

D.具有本科及以上学历

4.庆城县事业单位引进人才的优惠政策中，以下哪项是不正确的？()

A.提供住房补贴

B.解决子女入学问题

C.提供科研启动经费

D.限制人才流动

5.庆城县事业单位引进的高层次人才在试用期内，以下哪项待遇是不享受的？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.住房补贴

6.庆城县事业单位招聘过程中，以下哪个环节是不存在的？()

A.报名

B.笔试

C.面试

D.考察

7.庆城县事业单位引进的高层次人才，以下哪项福利是不提供的？()

A.健康体检

B.休假制度

C.退休金保障

D.免费健身房

8.庆城县事业单位引进人才的政策支持，以下哪项是错误的？()

A.提供一次性安家费

B.提供购房补贴

C.提供子女教育支持

D.限制人才引进对象

9.庆城县事业单位招聘过程中，以下哪个环节是对应聘者进行综合评价的重要方式？()

A.报名

B.笔试

C.面试

D.考察

10.庆城县事业单位引进的高层次人才，以下哪项福利是不享受的？()

A.保险福利

B.健康体检

C.住房补贴

D.免费健身房

二、多选题(共5题)

11.庆城县事业单位在引进高层次和急需紧缺人才时，以下哪些条件是优先考虑的？()

A.具有博士学位

B.具有高级职称

C.在国内外知名高校或科研机构取得重要成果

D.具有丰富的工作经验

12.庆城县事业单位引进人才的政策支持包括哪些方面？()

A.财政补贴

B.住房保障

C.子女教育

D.健康医疗

13.以下哪些途径可以帮助庆城县事业单位引进高层次人才？()

A.学术交流

B.招聘会

C.人才市场

D.直接推荐

14.庆城县事业单位引进的高层次人才在试用期间，以下哪些权益是受法律保护的？()

A.劳动合同权益

B.工资待遇权益

C.社会保险权益

D.休息休假权益

15.以下哪些是庆城县事业单位对引进人才的激励措施？()

A.提供科研项目资助

B.设立特殊岗位津贴

C.职称评定优先

D.提供学术交流机会

三、填空题(共5题)

16.庆城县事业单位引进高层次人才的主要目的是为了促进当地的哪些发展？

17.庆城县事业单位在引进人才时，对人才的哪些素质给予高度重视？

18.庆城县事业单位引进的高层次人才，在享受哪些方面的优惠政策时，不受年龄限制？

19.庆城县事业单位引进人才的政策中，以下哪种方式有助于吸引海外高层次人才回国发展？

20.庆城县事业单位引进人才后，将如何帮助人才适应新岗位和新环境？

四、判断题(共5题)

21.庆城县事业单位引进的高层次人才，在享受住房补贴时，年龄必须在45岁以下。()

A.正确B.错误

22.庆城县事业单位引进的人才，必须具备本科及以上学历。()

A.正确B.错误

23.庆城县事业单位引进的高层次人才，试用期结束后，必须留在庆城县工作至少5年。()

A.正确B.错误

24.庆城县事业单位引进的人才，在试用期内，享有和正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

25.庆城县事业单位引进的高层次人才，在享受子女教育支持时，其子女必须在庆城县就读。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明庆城县事业单位引进高层次和急需紧缺人才的重要意义。

27.庆城县事业单位在引进人才时，如何确保人才引进的质量和效果？

28.庆城县事业单位引进的高层次人才，在试用期结束后，如何进行考核和评价？

29.庆城县事业单位引进人才的政策中，有哪些措施是为了帮助人才尽快融入工作环境？

30.庆城县事业单位在引