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电子厂员工劳动用工合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________电子厂

位置：_______________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

位置：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动用工合同。

一、合同期限

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事____________工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。特殊情况下需延长工作时间的，应按有关规定执行。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体休息办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方每月______日以货币形式向乙方支付工资。甲方应提供工资清单。甲方应执行国家和地方规定的最低工资标准保障乙方的合法权益。如遇特殊情况需延期支付工资的，甲方应及时通知乙方并说明原因。延期支付工资的时间不得超过十日。甲方应遵守国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准按照国家和地方的规定执行。双方均须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。如因甲方未履行相关手续而导致乙方社会保险待遇损失的，甲方应按损失情况进行赔偿。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。如果因工作需要需要派遣乙方到外地进行工作或培训时，应当提前通知乙方并获得其同意后按照有关规定处理。在签订本合同时，甲乙双方应充分了解相关法律法规和政策规定，并严格遵守相关规定。任何一方违反法律法规和政策规定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。双方如发生劳动争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜可由双方另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同使用中文简体字填写，涂改部分无效且必须加盖骑缝章或由甲乙双方共同盖章确认方为有效。本合同条款如与国家法律相抵触的，以国家法律法规为准。甲乙双方应妥善保管本合同以防止遗失或损坏。每年甲乙双方对本合同进行一次确认或变更，确认或变更后的合同应及时加盖骑缝章或由甲乙双方共同盖章确认方为有效。甲乙双方需保持通讯畅通，以便应对突发情况和日常事务处理等工作。任何一方联系方式发生变化的应及时告知对方并做好相应变更手续以防止因联系中断而导致的法律纠纷或其他不良后果发生（可根据具体情况具体增加或调整相应条款）。未尽事项说明（可增加附件或其他约定）：“____________”。本合同在履行过程中产生的争议，如不能协商解决，可提交劳动仲裁机构仲裁或提交人民法院诉讼解决。“劳动争议调解委员会申请调解仲裁机构位置和联系方式”。合同附件：附件一：岗位说明书及相关职责说明书等附件二：入职登记表及相关证明文件等甲乙双方同意签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款以上内容为甲乙双方自愿签署的电子厂员工劳动用工合同内容请仔细阅读并签署确认甲乙双方签字盖章后生效合同一式二份甲乙双方各持一份具有同等法律效力此合同未尽事宜按照国家相关法律法规执行如有违约按照国家法律法规的有关规定承担违约责任等声明与承诺甲方盖章：__________日期：__________乙方签字：__________日期：__________----------------------------------------------------------------------------------------