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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

宾馆聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1宾馆名称

1.2聘用人员姓名

1.3联系方式

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2聘用岗位

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.福利待遇

8.1住房补贴

8.2交通补贴

8.3健康体检

9.违约责任

9.1宾馆违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效日期

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1宾馆名称：宾馆

1.2聘用人员姓名：

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质：全职

2.2聘用岗位：客房服务员

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签，最长不超过三年

4.工作内容与职责

4.1工作内容：负责客房的清洁、整理、消毒及客人服务等工作

4.2职责范围：确保客房卫生整洁，满足客人需求，维护宾馆形象

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行五班制，每天工作8小时，每周工作40小时

5.2休息休假：每月享有4天带薪休假，国家法定节假日按照国家规定执行

6.薪酬待遇

6.1基本工资：每月人民币5000元

6.2绩效奖金：根据工作表现和宾馆业绩，每月可享有绩效奖金，最高不超过基本工资的20%

6.3其他福利：提供工作服、住宿（如需）、餐费补贴等

7.社会保险与公积金

7.1社会保险：宾馆按照国家规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.2公积金：宾馆按照国家规定为聘用人员缴纳住房公积金

8.福利待遇

8.1住房补贴：每月提供人民币1000元的住房补贴

8.2交通补贴：每月提供人民币500元的交通补贴

8.3健康体检：每年提供一次免费的健康体检

9.违约责任

9.1宾馆违约责任：如宾馆未按约定支付工资，应向聘用人员支付违约金，违约金为应付款项的20%，并承担相应的法律责任

9.2聘用人员违约责任：聘用人员如未经宾馆同意擅自离职，应提前一个月书面通知宾馆，否则需支付违约金，违约金为一个月工资的金额

10.保密条款

10.1保密范围：宾馆的经营信息、客户信息、员工信息等

10.2保密义务：聘用人员需对保密信息予以严格保密，未经宾馆同意，不得向任何第三方泄露

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构：无

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件：双方协商一致、聘用人员严重违反宾馆规章制度、发生不可抗力事件等

12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、聘用人员离职等

13.其他约定事项

13.1不可抗力：因战争、自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任

13.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责、薪酬待遇明细表等

14.合同生效与变更

14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

14.2合同变更程序：任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入说明

15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指中介方、咨询机构、法律顾问、审计机构或其他任何非合同签订双方的第三方机构或个人。

15.2.1实施中介服务，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行；

15.2.2提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；

15.2.3对合同执行情况进行审计或评估；

15.2.4解决合同履行过程中的争议。

16.甲乙双方与第三方的关系

16.1甲乙双方与第三方之间的关系是基