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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工医疗期协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释原则

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用时间

3.医疗期标准

3.1医疗期定义

3.2医疗期期限

3.3医疗期计算方法

4.医疗期待遇

4.1工资待遇

4.2假期待遇

4.3其他待遇

5.医疗期申请与审批

5.1申请条件

5.2申请程序

5.3审批流程

6.医疗期期间工作安排

6.1工作岗位调整

6.2工作任务分配

6.3工作时间安排

7.医疗期期间待遇调整

7.1工资调整

7.2假期调整

7.3其他待遇调整

8.医疗期结束后的恢复期

8.1恢复期定义

8.2恢复期期限

8.3恢复期待遇

9.医疗期期间的离职与转岗

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3转岗条件

9.4转岗程序

10.医疗期期间的争议解决

10.1争议处理原则

10.2争议解决途径

10.3争议处理时效

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约责任

14.其他

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同争议解决

14.6合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“员工”指与本单位签订劳动合同，在本单位工作的人员。

1.1.2“医疗期”指员工因病或非因工负伤，需要休息治疗，经单位批准，在一定期限内给予的假期。

1.1.3“医疗期待遇”指员工在医疗期内应享受的工资、假期及其他福利待遇。

1.1.4“恢复期”指员工在医疗期结束后，根据身体状况和工作能力，单位给予的适应期。

2.适用范围

2.1本合同适用于本单位所有在职员工。

2.2本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。

3.医疗期标准

3.1医疗期期限根据员工的工龄和病情，参照国家相关规定执行。

4.医疗期待遇

4.1工资待遇

4.1.1医疗期内，员工工资按本人上年度月平均工资的80%支付。

4.1.2员工在医疗期内，如需住院治疗，其医疗费用按国家规定予以报销。

4.2假期待遇

4.2.1医疗期内，员工享有国家规定的带薪年休假。

4.2.2医疗期内，员工如需长期休养，经单位批准，可适当延长休假时间。

4.3其他待遇

4.3.1医疗期内，员工享有单位规定的福利待遇。

4.3.2医疗期内，员工享有单位组织的体检。

5.医疗期申请与审批

5.1申请条件

5.1.1员工因病或非因工负伤，需休息治疗。

5.1.2员工本人或家属向单位提出书面申请。

5.2申请程序

5.2.1员工向单位提交书面申请，并附上相关证明材料。

5.2.2单位对申请进行审核，并在5个工作日内给予答复。

5.3审批流程

5.3.1单位根据申请材料，确定医疗期期限。

5.3.2单位审批通过后，通知员工。

6.医疗期期间工作安排

6.1工作岗位调整

6.1.1医疗期内，单位可根据员工病情和工作能力，调整员工工作岗位。

6.2工作任务分配

6.2.1医疗期内，单位可根据员工病情和工作能力，适当调整员工工作任务。

6.3工作时间安排

6.3.1医疗期内，单位可根据员工病情，安排员工工作时间。

8.医疗期结束后的恢复期

8.1恢复期定义

8.1.1恢复期是指员工在医疗期结束后，为了适应工作环境和工作强度，由单位给予的一段时间。

8.2恢复期期限

8.2.1恢复期期限为3个月。

8.3恢复期待遇

8.3.1恢复期内，员工工资按本人上年度月平均工资的80%支付。

8.3.2恢复期内，员工享有单位规定的带薪年休假。

9.医疗期期间的离职与转岗

9.1离职条件

9.1.1员工在医疗期内，如因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知单位。

9.2离职程序

9.2.1员工提交离职申请，单位审核并给予答复。

9.2.2离职申请经单位批准后，员工按照规定办理离职手续。

9.3转岗条件

9.3.1员工在医疗期内，如因工作需要或个人能力原因，单位可安排转岗。

9.4转岗程序

9.4.1单位提出转岗建议，与员工协商一致后，办理转