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简单版本的劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

位置：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

位置：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣____名工作人员到乙方从事______岗位工作。派遣人员的具体职责和岗位要求由乙方负责解释和安排。

三、工作内容和工作地点

派遣人员的工作内容、岗位职责和工作地点等由乙方根据工作需要确定。甲方派遣的人员应服从乙方的管理和工作安排。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等根据乙方的工作需要以及国家相关规定执行。乙方应保证派遣人员的休息休假权益。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方按照乙方提供的工资标准向派遣人员支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.乙方负责派遣人员的各项社会保险的缴纳工作。甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的职业健康和安全。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应依法制定和执行劳动纪律和规章制度，保障派遣人员的合法权益。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止合同应遵守相关法律规定。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任和违约金数额由甲乙双方根据违约情况协商确定。

十、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：_____________________

位置：_____________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

位置：_____________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事________岗位工作。乙方要求甲方派遣的劳动者应具备以下条件：____________。甲方负责按照上述条件组织派遣符合条件的劳动者。劳动者的姓名、性别、年龄、学历、健康状况等基本情况由甲方负责告知乙方。劳动者的工资报酬按照乙方相关薪酬制度执行。

三、工作内容和工作地点

派遣劳动者的工作内容及工作地点由乙方根据工作需要安排和调整。甲方不得无故阻止派遣劳动者的正常调动和工作安排。如有异议，甲方应及时与乙方协商解决。

四、工作时间和休息休假

派遣劳动者的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行