杭州劳动合同5篇.docxVIP

杭州劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：杭州XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：杭州XX公司，法定代表人：XXX，职务：总经理，位置：杭州市XX区XX街XX号，联系方式：电话XXXXXX，电子邮箱XXXXXX。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

甲方安排乙方主要从事XXX工作，工作地点在杭州市XX区XX街XX号。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间和休息休假

甲方实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费或安排调休。乙方因故需要离开工作岗位的，应提前向甲方申请，甲方应根据实际情况予以批准。

五、劳动报酬和社会保险

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。乙方在试用期间的工资为人民币XX元。甲方应根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全安全生产制度和操作规程，确保乙方的生命安全和身体健康。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方应协商一致，可以变更本合同的内容。但变更合同内容不得违反法律法规的规定。

2.合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

甲方因欺诈、胁迫或乘人之危致使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

甲方以欺诈手段与乙方签订劳动合同的。

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但协商一致解除合同的，应提前书面通知对方。

5.乙方有下列情形之一的，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。但法律、法规另有规定的除外。

7.合同期满或双方约定的终止条件出现时，如需续签合同，应提前一个月通知对方。续签合同时应重新协商劳动合同的内容和条款。如未提前通知对方或协商不一致的，则合同到期后自动终止执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的条款和规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至____