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2025复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才25人（福建）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的基本条件？()

A.具有博士学位

B.具有丰富的临床经验

C.具有良好的思想政治素质

D.具有良好的经济条件

2.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的岗位分为几类？()

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类

3.应聘者提交的材料中，以下哪项不是必需的？()

A.个人简历

B.学历证书

C.职称证书

D.身份证复印件

4.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的面试形式是什么？()

A.线上面试

B.线下面试

C.线上线下结合面试

D.以上皆非

5.以下哪项不是复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的优势？()

A.优越的地理位置

B.先进的医疗设备

C.丰富的临床经验

D.优厚的薪酬待遇

6.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的报名时间是什么时候？()

A.每年1月1日至3月31日

B.每年4月1日至6月30日

C.每年7月1日至9月30日

D.每年10月1日至12月31日

7.应聘者如何获取复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的相关信息？()

A.通过医院官网

B.通过当地人才市场

C.通过亲朋好友

D.通过以上皆可

8.以下哪项不是复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的福利待遇？()

A.住房补贴

B.健康体检

C.子女教育

D.股票期权

9.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的选拔流程包括哪些环节？()

A.简历筛选

B.面试

C.体检

D.以上皆是

10.以下哪项不是复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的工作地点？()

A.厦门

B.福州

C.广州

D.深圳

二、多选题(共5题)

11.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才，以下哪些条件是硬性要求？()

A.具有博士学位

B.具有丰富的临床经验

C.具有良好的思想政治素质

D.具有高级职称

E.具有英语听说读写能力

12.应聘者在提交申请材料时，以下哪些材料是必须提供的？()

A.个人简历

B.学历和学位证书

C.职称证书

D.身份证复印件

E.近期免冠照片

13.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的选拔流程中，以下哪些环节是必要的？()

A.简历筛选

B.面试

C.体检

D.背景调查

E.公示

14.复旦大学附属中山医院厦门医院为高层次人才提供哪些支持与服务？()

A.优厚的薪酬待遇

B.住房补贴

C.健康体检

D.子女教育优惠

E.人才公寓

15.以下哪些因素可能会影响应聘者的最终录用结果？()

A.专业技能水平

B.科研成果

C.临床经验

D.个人素质

E.应聘动机

三、填空题(共5题)

16.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的官方网站是______。

17.应聘者提交的简历中，应包括______、______、______等基本信息。

18.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的面试地点通常设在______。

19.应聘者参加面试时，需携带______以备查验。

20.复旦大学附属中山医院厦门医院为高层次人才提供的住房补贴标准为______。

四、判断题(共5题)

21.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才只接受电子邮件形式的简历投递。()

A.正确B.错误

22.应聘者一旦提交申请，无论结果如何，都不需要再进行任何后续操作。()

A.正确B.错误

23.复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才的面试环节是可选的。()

A.正确B.错误

24.医院提供的住房补贴适用于所有被录用的高层次人才。()

A.正确B.错误

25.应聘者在提交申请时，可以只提供英文简历，无需提供中文简历。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍复旦大学附属中山医院厦门医院的基本情况。

27.作为一名高层次人才，在复旦大学附属中山医院厦门医院工作，您认为有哪些优势和发展机会？

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