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公司员工手册
公布日期：
年月日
目录
欢迎词
第一章:总则
第二章:公司概况
第三章:聘用管理
第四章:劳动合同管理
第五章:工作时间及休假
第六章:考勤管理
第七章:绩效管理
第八章:薪酬管理
第九章:福利制度
第十章:培训与发展
第十一章:奖励管理
第十二章:纪律管理
第十三章:员工关系
第十四章:行为准则
第十五章:其他规定
第十六章：附则
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总裁欢迎词
亲爱的员工们,
欢迎加入公司。您已成为我们队伍中的重要一员。为您准备的这本手册，是为了帮助您
更好地理解您和公司之间的相互期望。
本手册中的内容对所有员工均很重要。请现在就阅读并将之放在便于取阅的地方。在您遇到有
关公司制度方面的问题时，可随时参阅。
当然，您不可能在手册中找到所有问题的答案。它不是一本法律书，或聘用合同，也不是人力
资源制度全书。在准备这份手册时，我们编入了一些重要制度的概要。但不管多么完善，任何书面
资料都替代不了您与您的主管之间的日常直接沟通。根据业务状况，员工的建议或不同地域的环境
差异，公司有时会改变这些制度。在有变化时，我们会尽力向您传达这些变化。
本手册中的义务责任条款并非随意制定的。每一条均有合理的常识背景，并基于公司的经验，
且其中许多条是由员工建议的。我们欢迎更多来自于您的建议，这将有助于我们保持团结、合
作、和谐的关系。
第一章总则
1.1目的
1)本手册旨在帮助员工熟悉本企业的人力资源政策和管理制度，了解公司的文化，更快
地融入团队，更有效地工作。
2)本手册还明确了员工的行为规范，为员工自觉遵守公司规则成为一个合格的组织公民
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