原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
小企业简易劳动合同范文2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位名称
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3加班工资
3.4社会保险及公积金
4.工作条件
4.1工作环境
4.2工作设备
4.3安全生产
5.劳动保护
5.1工作时间与休息
5.2休假制度
5.3健康检查
5.4劳动保护用品
6.劳动纪律
6.1工作纪律
6.2出勤制度
6.3假期制度
7.合同期限
7.1合同期限类型
7.2合同期限起止时间
7.3合同续签及终止
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后待遇
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同附件
11.1附件名称
11.2附件内容
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
13.其他约定
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
13.3合同变更
14.合同签署
14.1签署人姓名及职务
14.2签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
住所地：[地址]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[地址]
1.2合同订立时间及地点
本合同于2025年[日期]在[地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位名称
乙方在甲方处担任[具体岗位名称]职位。
2.2工作内容
（1）[具体工作内容1]
（2）[具体工作内容2]
（3）[具体工作内容3]
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的[具体地址]。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]天。
3.劳动报酬
3.1基本工资
甲方按照乙方的工作岗位及职责，每月支付乙方基本工资人民币[金额]元。
3.2奖金及津贴
甲方根据乙方的表现，可给予一定的奖金及津贴，具体金额及发放条件由甲方另行规定。
3.3加班工资
乙方加班按照国家规定支付加班工资，具体计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。
3.4社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。
4.工作条件
4.1工作环境
甲方保证乙方的工作环境符合国家及行业相关标准，确保乙方身体健康。
4.2工作设备
甲方为乙方提供必要的工作设备，乙方应合理使用并妥善保管。
4.3安全生产
甲方应保障乙方在工作中的人身安全，严格执行安全生产制度。
5.劳动保护
5.1工作时间与休息
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排由甲方根据工作需要制定。
5.2休假制度
乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体休假天数及条件按照国家及地方相关政策执行。
5.3健康检查
甲方每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康。
5.4劳动保护用品
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应按照规定使用。
6.劳动纪律
6.1工作纪律
乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
6.2出勤制度
乙方应按照甲方规定的出勤制度执行，如有特殊情况需请假。
6.3假期制度
乙方享有国家规定的各种假期，具体假期安排由甲方根据工作需要制定。
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.1.1乙方解除合同
（1）乙方因家庭原因或其他正当理由，提出书面解除合同；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。
8.1.2甲方解除合同
（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
8.2合同解除程序
8.2.1双方协商解除
双方协商一致，可以解除合同，并签订书面协议。
8.2.2一方单方解除
（1）乙方解除合同，应提前[具体天数]日以书面形式通知甲方；
（2）甲方解除合同，应提前[具体天数]日
文档评论（0）