技能鉴定生活服务类-二级企业人力资源管理师真题库_28.docxVIP

技能鉴定生活服务类-二级企业人力资源管理师真题库_28

1、多选题属于培训中直接成本的是()。

A、?培训教师的费用

B、?学员的往来交通

C、?食宿费用

D、?教室设备的租赁费用

E、?教材的印发（江南博哥）费用

正确答案：?A?B?C?D?E?

参考解析：本题考查的是培训费用的相关知识。直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如，培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

2、单选题(2017年5月)下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。

A、?有利于激发企业员工的工作热忱和责任心

B、?岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式

C、?能反映员工的责任心、知识和技能的差别

D、?员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

正确答案：?C?

参考解析：以工作为导向的薪酬结构，也被称为基于岗位的薪酬结构，其特点是根据员工所在岗位的性质和特征来确定薪酬。这种薪酬结构可以反映员工的责任心、知识和技能的差别，同时也有利于激发企业员工的工作热忱和责任心，岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式。然而，这种薪酬结构并不一定能够完全反映员工的实际工作表现和业绩，因为员工的薪酬不仅仅取决于所在岗位的性质和特征，还受到其他因素的影响，比如绩效、个人能力和经验等。

3、多选题年度培训计划的附录模块包括()。

A、?员工培训需求表

B、?培训课程安排表

C、?培训预算表

D、?培训实施计划

E、?关键问题分析

正确答案：?A?B?C?

参考解析：选项D、E属于主体计划模块。

4、多选题年度培训计划的内容包括()。

A、?组织分析

B、?培训时间与地点

C、?培训形式与培训方法

D、?培训预算

E、?人员分析

正确答案：?B?C?D?

参考解析：年度培训计划主要包括8项内容。1．培训目标。2．培训时间与地点。3．培训内容与课程。4．培训负责人与培训师。5．培训对象。6．培训教材及相关工具。7．培训形式与培训方法。8．培训预算。

5、多选题企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

A、?信念

B、?途径

C、?远景

D、?任务

E、?策略

正确答案：?A?C?D?E?

参考解析：企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。

6、多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。

A、?员工培训开发的战略规划

B、?员工培训开发的管理规划

C、?企业员工中期培训规划

D、?企业员工短期培训计划

E、?其他类型的规划

正确答案：?A?B?E?

参考解析：按照规划的内容，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。CD两项属于按规划期限分类。

7、多选题短期培训计划需要明确的事项包括()。

A、?培训的目的与目标、培训时间、培训地点

B、?培训者、培训对象、培训方式、培训内容

C、?培训组织工作的分工和标准

D、?培训资源的具体使用

E、?培训资源的落实

正确答案：?A?B?C?D?E?

参考解析：短期培训计划需要明确的事项包括培训的目的与目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式、培训内容、培训组织工作的分工和标准、培训资源的具体使用、培训资源的落实等。此外，短期培训计划还包括员工培训需求分析计划、培训项目实施计划、培训评估结果与反馈计划、员工培训经费预算与支出计划等。

8、多选题短期培训计划还包括()等。

A、?员工培训需求分析计划

B、?培训项目实施计划

C、?培训评估结果与反馈计划

D、?员工培训经费预算

E、?员工培训支出计划

正确答案：?A?B?C?D?E?

参考解析：短期培训计划需要明确的事项包括培训的目的与目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式、培训内容、培训组织工作的分工和标准、培训资源的具体使用、培训资源的落实等。此外，短期培训计划还包括员工培训需求分析计划、培训项目实施计划、培训评估结果与反馈计划、员工培训经费预算与支出计划等。

9、多选题普遍性应注意的事项是()。

A、?培训规划应适应不同的工作任务

B、?明确各种工作任务的要求

C、?培训规划应适应不同的对象

D、?培训规划应适应不同的培训需要

E、?针对不同的培训范围、对象和内容，制定切实可行的培训方案，采用不同的程序、步骤、工具和方法，满足各类岗位人员不同的