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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工培训合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训单位名称

1.2培训单位地址

1.3培训单位法定代表人

1.4培训单位联系方式

2.培训对象及人数

2.1培训对象岗位

2.2培训对象人数

2.3培训对象姓名

3.培训内容

3.1培训课程名称

3.2培训课程内容

3.3培训课程目标

4.培训时间及地点

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训地点

5.培训方式

5.1线上培训

5.2线下培训

5.3混合培训

6.培训师资

6.1师资名称

6.2师资背景

6.3师资联系方式

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训考核及评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3奖励与惩罚

9.合同生效及终止

9.1合同生效时间

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密措施

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定事项

13.1争议解决方式

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署及生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训单位名称：科技有限公司

1.2培训单位地址：省市区路号

1.3培训单位法定代表人：

2.培训对象及人数

2.1培训对象岗位：市场营销部、技术支持部、人力资源部

2.2培训对象人数：市场营销部10人，技术支持部8人，人力资源部6人

2.3培训对象姓名：具体名单见附件一

3.培训内容

3.1培训课程名称：

3.1.1市场营销部：市场营销策略与技巧

3.1.2技术支持部：客户服务与沟通技巧

3.1.3人力资源部：员工关系管理与团队建设

3.2培训课程内容：详见附件二

3.3培训课程目标：提升员工专业技能，增强团队协作能力

4.培训时间及地点

4.1培训开始时间：2025年3月1日

4.2培训结束时间：2025年3月15日

4.3培训地点：科技有限公司培训中心

5.培训方式

5.1线上培训：使用公司内部培训平台进行，提供课程视频、在线测试等

5.2线下培训：在培训中心进行，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论等

5.3混合培训：线上与线下相结合，实现灵活学习

6.培训师资

6.1师资名称：

6.1.1市场营销部：（市场营销专家）

6.1.2技术支持部：（客户服务专家）

6.1.3人力资源部：赵六（员工关系管理专家）

6.2师资背景：详见附件三

7.培训费用

7.1培训费用总额：人民币万元整

7.2费用支付方式：培训费用分两次支付，第一次支付50%，第二次支付50%

7.3费用支付时间：第一次支付时间为合同签订后30日内，第二次支付时间为培训结束后30日内

8.培训考核及评价

8.1考核方式：

8.1.1线上培训：通过在线测试和作业完成情况进行考核

8.1.2线下培训：通过课堂表现、小组讨论、案例分析、结业考试进行考核

8.2评价标准：

8.2.1知识掌握程度：根据培训内容进行书面考试，满分为100分

8.2.2技能运用能力：通过实际操作或模拟情景进行评估

8.2.3团队协作精神：根据小组讨论和项目完成情况进行评价

8.3奖励与惩罚：

8.3.1奖励：考核成绩优异者将获得公司颁发的荣誉证书和一定的物质奖励

9.合同生效及终止

9.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

9.2合同终止条件：

9.2.1培训对象因个人原因无法参加培训

9.2.2培训单位因不可抗力因素导致培训无法进行

9.2.3双方协商一致决定终止合同

9.3合同解除程序：

9.3.1提前30日以书面形式通知对方

9.3.2双方协商一致，签订合同解除协议

10.违约责任

10.1违约行为定义：

10.1.1培训单位未按合同约定提供培训服务

10.1.2培训对象未按合同约定参加培训

10.1.3双方未按合同约定支付培训费用

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