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搬运工劳务合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：________________

乙方（搬运工人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供搬运劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任搬运工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.乙方享有搬运计件提成，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方每月以货币形式向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

4.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前____日通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

十、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在履行本合同过程中给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（搬运工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供搬运劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在本合同约定的期限内为甲方提供搬运劳务，甲方支付相应的劳务报酬。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为搬运，具体任务包括搬运货物、装卸货物等。

2.工作地点为甲方的指定地点，包括但不限于甲方的仓库、物流中心、客户指定地点等。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.劳务报酬按照乙方的工作时间、工作量以及甲方制定的薪酬标准计算，具体报酬由甲乙双方协商确定。

四、保险和福利

1.甲方为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中因工伤事故获得相应的保障。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3.甲方根据工作实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

4.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等，具体福利待遇根据甲方的工作规定执行。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳务报酬或提供必要的劳动保护用品的，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。

3.乙方在工作过程中违反安全操作规程或工作纪律的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.如协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.甲乙双方在本合同