二零二四版企业内部精品员工培训合同.docxVIP

二零二四版企业内部精品员工培训合同.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四版企业内部精品员工培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.培训目标与内容

2.1.培训目标设定

2.2.培训内容安排

3.培训时间与地点

3.1.培训时间安排

3.2.培训地点确定

4.培训师资与教材

4.1.培训师资安排

4.2.培训教材选用

5.培训费用与支付方式

5.1.培训费用总额

5.2.费用支付方式

6.培训参与人员

6.1.参与人员范围

6.2.参与人员名单

7.培训考核与评价

7.1.考核方式

7.2.评价标准

8.培训成果转化与应用

8.1.成果转化措施

8.2.应用效果跟踪

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1.合同生效条件

12.2.合同解除条件

13.合同附件

13.1.附件一:培训计划

13.2.附件二:师资介绍

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称:企业

1.1.2.甲方地址:省市区路号

1.1.3.甲方联系人:

1.1.4.甲方联系电话:138xxxx5678

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称:培训中心

1.2.2.乙方地址:省市区路号

1.2.3.乙方联系人:

1.2.4.乙方联系电话:139xxxx5678

2.培训目标与内容

2.1.培训目标设定

2.1.1.提升员工专业技能

2.1.2.增强团队协作能力

2.1.3.提高员工综合素质

2.2.培训内容安排

2.2.1.专业技能培训:包括但不限于市场营销、财务管理、项目管理等

2.2.2.团队协作培训:包括团队建设、沟通技巧、团队管理等

2.2.3.综合素质培训:包括职业素养、职业规划、心理健康等

3.培训时间与地点

3.1.培训时间安排

3.1.1.培训总时长:6个月

3.1.2.每周培训时间:2天

3.1.3.培训具体时间:每周一至周五,上午9:00至下午5:00

3.2.培训地点确定

3.2.1.培训地点:市区路号培训中心

3.2.2.培训场地:培训中心多功能厅及教室

4.培训师资与教材

4.1.培训师资安排

4.1.1.甲方负责邀请相关领域的专家和讲师

4.1.2.乙方负责培训师资的选拔和培训

4.2.培训教材选用

4.2.1.甲方提供相关领域的专业教材

4.2.2.乙方负责教材的印刷和分发

5.培训费用与支付方式

5.1.培训费用总额

5.1.1.培训费用总额为人民币叁万元整(¥30,000.00)

5.2.费用支付方式

5.2.1.甲方于合同签订之日起五日内支付培训费用总额的50%

5.2.2.甲方于培训结束后十日内支付剩余的50%培训费用

6.培训参与人员

6.1.参与人员范围

6.1.1.甲方全体员工

6.2.参与人员名单

6.2.1.参与人员名单由甲方提供,乙方进行确认

7.培训考核与评价

7.1.考核方式

7.1.1.理论考核:书面考试或在线测试

7.1.2.实践考核:项目实战或案例分析

7.2.评价标准

7.2.1.理论考核:根据考试成绩评定等级

7.2.2.实践考核:根据项目完成情况或案例分析报告评定等级

8.培训成果转化与应用

8.1.成果转化措施

8.1.1.定期组织内部培训成果分享会

8.1.2.建立培训成果转化小组,负责跟踪实施

8.1.3.将培训成果与员工绩效考核挂钩

8.2.应用效果跟踪

8.2.1.每季度对培训成果应用进行一次评估

8.2.2.根据评估结果调整培训内容和方法

8.2.3.对优秀成果进行表彰和推广

9.保密条款

9.1.保密内容

9.1.1.培训过程中的商业秘密、技术信息

9.1.2.甲方员工个人信息

9.2.保密期限

9.2.1.保密期限自合同签订之日起三年

9.2.2.保密期限届满后,双方仍应承担相应的保密义务

10.违约责任

10.1.违约情形

10.1.1.甲方未按时支付培训费用的

10.1.2.乙方未按约定提供培训服务的

10.1.3.双方未履行保密义务,泄露保密信息的

10.2.违约责任承担

10.2.1.违约方应承

文档评论(0)

131****2527 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档