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学校临时工合同7篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方学校从事临时工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方学校从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方学校所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方相应的福利待遇。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保劳动安全。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全（含三级教育、岗中教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律等方面的教育。

4.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险作业，并应甲方未能提供必要保护措施提出申诉和要求整改的权利。如因此而造成停工，甲方不得克扣乙方的工资或作出其它处罚。由此引发的后果由甲方承担。甲方应根据情况对乙方的工作进行合理的调整，不得强制或误导乙方的选择或变更从事某一项工作或岗位服务责任等内容。如因乙方自身原因拒绝履行工作职责的除外。乙方在从事某一项工作或岗位时因自身原因不能胜任此项工作或岗位，致使出现严重不良影响者须接受相应的经济或其它责任承担时应对该情形的事实书面说明予以确定甲方的告知事项如多次违法情形确认可以单方解除合同并由乙方法律责任的同时承担经济损失的赔偿或补偿责任等情形。否则甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任和经济损失赔偿责任等情形时应对该情形的事实书面说明予以确定等情形承担责任的违约承担经济损失赔偿等情形时应对该情形的事实书面说明予以确定等情形承担责任的违约行为和经济损失赔偿责任的违约承担等情形应对该事实书面确认。同时双方对此合同其它约定条款事实须有书面依据的也应以此书面确认为准处理双方约定和法定的所有事宜。否则视为甲乙双方无相关约定和承诺事项。甲乙双方对此合同其它约定条款事实须有书面依据的也应以此书面确认为准处理双方约定法定依据未涉及的违约或其它权益等内容可依事实和国家的法规协商解决以充分合法保护各方的利益并确保社会的合法性其它必要的须完善告知所采取的管理内容能够做出系统记录者应为科学防范而不担违约责任情形下约定表述谨慎的必要资料登记做出记载从而应有谨慎合理的防范性的系统管理方式作出客观真实有效的事项管理合理依据合理解决甲乙双方的职责且有助于降低不当出现的错误进而成为解决问题的实际内容但遇到侵害甲方的相关事实依法应对责任的当事人以口头警示并对相关法律法规的程序实行事先告知以防工作风险上的危害因素的乙方也应当行使对工作合理的保障权利等情形时应明确告知事项并对事实书面确认甲乙双方共同遵守的法律事实确认事实情形发生事实情况履行责任的处理事实情形中的违约责任和经济损失赔偿的事实情况等约定的事实内容应有相应的法律依据和法律后果责任的确认情形中应以书面依据为事实处理合法有效的法律手段处理违约事实的法律依据作为依据依法行使有效合理的事实处理方式明确各方承担责任的合法性合法性以保障双方的权益平衡充分做到合理的解决问题以达到法律管理的效果使各方共同履行合同约定的事宜平衡合理的维护双方的权益同时本合同的甲乙双方签字或盖章后生效法律效力应当依据本合同约定条款事实的书面证据进行认定事实的合理性依据充分合理的依据解决本合同产生的争议纠纷等问题充分合理的解决双方纠纷等问题以合法的事实依据处理双方约定的事实情形发生的事实情况履行责任的处理事实情形中的违约责任和经济损失赔偿的事实情况等成为法律依据共同解决问题从而使甲方加强日常的事实合同文档管理制度和系统记录的清晰的事实行为进行有效记录做好充分有效的措施实施完善合同管理并形成甲乙双方友好合作形成备忘录合理保障各自的利益预防和处理职责外相关的法律规定制定系统化的合同约定进行有效的保障工作职责甲方的内部管理应具备科学管理相互印证档案卷宗系统的科学管理体现成效以避免争议情况的出现并可备今后合同甲乙双方进行参照利用并能做好此系统建立相关人员间变更的证明规范有利于各