- 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年吉林省扶余市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
2、公文中,适用于公告的选项是()
A.批转下级机关的公文
B.转发上级机关和不相隶属机关的公文
C.传达要求下级机关办理事项的公文
D.宣布法定事项的公文
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对公文公告适用范围的理解。批转下级机关的公文通常使用的公文类型并非公告,它有专门用于批转的公文格式和文种。转发上级机关和不相隶属机关的公文也有对应的特定公文来完成此项工作,并非公告的适用范围。传达要求下级机关办理事项的公文一般会选用其他适合传达指令的文种,也不是公告的用途。而宣布法定事项是公告的重要用途之一,公告常用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以正确答案是宣布法定事项的公文。
3、在一个具有内部联系的体系中,一个极小的初始能量便能引发一连串的连锁反应,此即人们所熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应()。
A.静观时变,泰然处之
B.察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略
C.放任变化的发生,只在关键时刻制止
D.组织管理体系中可能发生的细微变化
【答案】:B
【解析】“多米诺骨牌效应”强调在有内部联系的体系中,一个小的初始能量能引发一连串连锁反应。这意味着在组织管理里,一些细微的变化可能会逐渐发展并产生重大影响。静观时变、泰然处之可能会让小问题不断积累,最终导致严重后果,不能有效应对连锁反应,所以这种做法不可取。放任变化发生,只在关键时刻制止,可能会错过解决问题的最佳时机,因为小变化可能已经扩散且难以控制,这种方式不利于避免连锁反应带来的不良影响。组织管理体系中可能发生的细微变化只是对现象的描述,并非管理者应采取的行动。而察觉到组织中的渐变,并采取相应策略,能够在小问题刚出现时就进行处理,防止其引发一连串连锁反应,是管理者应对“多米诺骨牌效应”的正确做法。
4、公有制为主体、()经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。
A.混合所有制
B.多种所有制
C.公私所有制
D.非公有制
【答案】:B
【解析】我国的基本经济制度是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。这一制度有利于调动各方面的积极性,促进生产力的发展,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。混合所有制强调的是不同所有制资本的融合;公私所有制并非规范表述;非公有制经济只是多种所有制经济中的一部分。所以正确表述是多种所有制经济共同发展。
5、我国法律保护的对象包括公共财产和()。
A.个人财产
B.集体财产
C.公民个人合法财产
D.国有财产
【答案】:C
【解析】我国法律保护公共财产和公民个人合法财产。公共财产是全体社会成员共同所有的财产,对其进行保护是保障社会正常运转和公共利益的需要。而对于公民个人合法财产的保护,体现了对公民财产权的尊重和保障,是维护社会公平正义和经济秩序稳定的重要基础。个人财产范围宽泛,其中可能包含不合法的财产,不受法律保护;集体财产和国有财产都属于公共财产的范畴,单独列举并不全面。所以该题应填公民个人合法财产。
6、以电商为代表的经济形式已成为提升中国经济活力的重要支点。近年来,国家实施减税新政,将小微企业应纳税所得额上限从30万元提高至50万元,海量中小微网店在更为宽松的税收新政下为我国经济发展注入新活力。这是因为,减税有利于()。
A.进一步完善市场体系
B.缩小收入差距
C.激励劳动者自主创业
D.强化财政作用
【答案】:C
【解析】本题主要探讨国家实施减税新政,中小微网店在宽松税收新政下为经济发展注入新活力的原因。税收新政主要是对小微企业在纳税方面给予优惠,降低了小微企业的经营成本和创业门槛。对于创业者而言,较低的税收压力意味着创业的风险和成本相对降低,能够激励更多劳动者选择自主创业。大量中小微网店的涌现就是劳动者自主创业积极性提高的体现,它们为我国经济发展注入了新的活力。完善市
您可能关注的文档
- 2025年吉林省舒兰市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(预热题).docx
- 2025年吉林省珲春市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及完整答案详解.docx
- 2025年吉林省梅河口市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(名校卷).docx
- 2025年吉林省大安市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年吉林省双辽市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年吉林省公主岭市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(巩固).docx
- 2025年北京市事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库含答案详解(黄金题型).docx
- 中国假性剥脱综合征眼病临床诊疗专家共识(2025).pdf
- 手部脱套伤的分型与撕脱皮肤急诊修复专家共识.pdf
- 创伤救治站建设浙江共识.pdf
- DB44_T 2607.4-2025 滨海蓝碳碳汇能力调查与核算技术指南 第4部分:盐沼.pdf
- DB43_T 3178-2024 烟叶农场建设管理要求.pdf
- DB37_T 4838-2025 含氢分布式综合能源系统运行优化指南.pdf
- DB37_T 4834-2025 高速公路集中养护工作指南.pdf
- DB44_T 2611-2025 城市排水管网有毒有害气体监测与风险分级管理技术标准.pdf
- DB44_T 2612-2025 竞赛类科普活动策划与实施服务规范.pdf
- DB43_T 2947-2024 烟草种子质量控制规程.pdf
- DB37_T 4836-2025 煤矿风量实时监测技术要求.pdf
- 叉车防撞系统,全球前22强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- 超滤膜,全球前18强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
最近下载
- 文职技能岗工程机械维修试题.doc VIP
- 2024年江西·农商银行员工招聘真题.docx VIP
- 仪器名称:长春迪瑞 H-300 尿液分析仪型号: H-300.pdf VIP
- 2024年江西农商银行员工招聘真题.docx VIP
- 2023年广东工业大学软件工程专业《操作系统》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2024年江西·农商银行员工招聘笔试真题.docx VIP
- 人卫九版心血管PPT:第二章 心力衰竭.ppt
- 历年江西农商银行员工招聘笔试真题2024 .docx VIP
- 2024年江西•农商银行招聘真题.docx VIP
- 【人教版】四年级上册数学课件《平行与垂直》(共20张PPT).pptx
文档评论(0)