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造纸厂员工劳动合同8篇

篇1

甲方（公司全称）：____________________（以下简称“公司”）

位置：_______________________________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工全称）：____________________（以下简称“员工”）

位置：_______________________________________

联系电话：___________________

鉴于甲乙双方均愿意遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，经双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。该岗位工作职责如下：（详细列明岗位职责和要求）。乙方在工作时应严格遵守相关操作规范和安全规程。乙方有义务确保甲方的生产安全和工作质量。

二、工作时间和地点

1.工作时间安排：按照甲方规定的标准工时制度执行。乙方应按时上下班，确保工作任务的完成。如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知甲方并得到批准。工作地点在甲方公司所在地或指定的其他地方。乙方需服从甲方的安排，确保按时到达工作地点。如工作地点发生变化，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。合同期内，乙方应按约定履行相关义务，并确保自身健康安全。任何未经授权或不符合规定的工作地点变化都将视为违约行为。因此造成的经济损失由违约方承担。同时甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的相关损失及罚款。合同中规定的正常工作内容若超出常规办公时间和工作地点属于特定环境的工作范畴，乙方需配合完成。特定环境的工作补偿将按照公司政策及相关法律法规进行补偿。具体标准可另行商定并在合同中进行书面补充确认。所有特定环境的安排必须在符合国家法律法规和公司政策的前提下进行。同时，甲乙双方都有义务保证在紧急情况下积极配合完成任务和遵守相应规定，对于紧急情况发生的特殊贡献者给予表彰和奖励机制的具体细节参照公司相关政策执行。乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保生产安全和工作质量达标。甲方应提供符合规定的劳动保护设施和必要的个人防护用品，以确保乙方在工作过程中的安全和健康。同时，甲方有权根据公司的实际要求对乙方的岗位职责进行合理调整安排以适应公司的业务需求和发展战略。在合同期内如因乙方违反工作职责导致的一切损失均由乙方承担法律责任和经济损失赔偿。合同期内乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配以及遵守甲方的各项规章制度等并保证正常工作时间履行岗位任务接受生产运营需要的时间安排的约束严格遵守生产管理等有关规定并对安全生产达标经营有突出表现人员应受到奖励并对无充分理由不接受工作岗位的员工依规章按自动离职予以解除合同并按旷工天数双倍考核同时发生重大的劳动责任及违反相应岗位管理等由本人负主要责任的造成的安全事故的发生应按相关法律和企业制度规定承担法律责任和经济责任并由公司向政府监管部门及时报告必要时报警追究其相应法律责任和经济责任等处罚措施等条款双方共同遵守执行合同期内甲乙双方应相互尊重对方权益共同维护企业利益履行各自职责和义务等共同遵守国家法律法规及公司规章制度等条款共同维护企业声誉形象等本合同的变更解除终止等情形应按照法律法规及公司规章制度执行双方均不得违反本合同约定的条款双方协商一致的除外合同期内甲乙双方应保守公司商业秘密和知识产权等不得泄露给任何第三方否则应承担违约责任并赔偿由此造成的一切损失并随时与公司脱离工作关系的实际如用工问题公司在开除处理的按本协议相应的经济责任和工作技能考核指标视同完成的不足须适当追究及不可触及项目事项经济责任在本合同中不履行的条件或不列明的后续续期签约本协议的自然失效第一条有效期第二条工作目标依据企业经营的实绩状况双方共同商定乙方在本年度内完成下列工作目标考核期暂定为年度考核根据企业内部年度经营情况酌情调整工作目标指标具体考核指标见附件考核表注凡执行承包单位工作任务的员工因违背国家政策法律法规或因严重违纪行为对公司经营发展带来不利影响的企业可视其责任的大小签订培训赔偿金期限方案期限为不少于一至三年该期限届满方能向公司提出个人辞职而所缴纳的培训金为交纳叁万以上的现金额分年分批次返回后或承诺转岗不予终止才可退出每年资金转给额度或工资现金报酬不应少于总额的百分三十以转账为证培训服务期的终止只对于合同约定可以辞退经营中断本合同无法续约并经证明实际严重影响期间考核工资的延期发放必须依照实际情况由公司领导集体决定乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同并有权取得违约金和赔偿甲方因此而造成的损失违约金