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事业单位联考《综合应用能力》A类练习题(含答案)

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下不属于事业单位基本特征的是（）

A.服务性

B.公益性

C.营利性

D.知识密集性

答案：C

解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其基本特征包括服务性、公益性、知识密集性等，并不以营利为目的，所以营利性不属于事业单位基本特征，选C。

2.某事业单位工作人员小李在工作中严重失职，造成重大损失，该单位对他应给予（）处分。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：D

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工作人员有严重失职，造成重大损失的行为，应给予开除处分。警告适用于情节轻微，经批评教育后改正的；记过适用于情节较重，给单位和社会造成一定危害后果的；降低岗位等级适用于情节严重，影响较大的，但未达到开除程度的。本题小李严重失职造成重大损失，应给予开除处分，选D。

3.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）岗位三种类别。

A.工勤技能

B.后勤保障

C.行政事务

D.技术辅助

答案：A

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。后勤保障、行政事务、技术辅助等并不是岗位分类的正式类别，选A。

4.以下关于事业单位人员考核的说法，正确的是（）

A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

B.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次

C.聘期考核的结果可以分为合格和不合格两个等次

D.以上说法都正确

答案：D

解析：事业单位人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次；聘期考核结果分为合格和不合格两个等次。所以以上说法都正确，选D。

5.某事业单位制定了一项新的工作制度，在正式实施前应进行（）

A.公告

B.公示

C.通知

D.通报

答案：B

解析：公示是指事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作。在新的工作制度正式实施前进行公示，能够让单位工作人员了解制度内容并提出意见和建议，有利于制度的完善和顺利实施。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以选B。

6.在事业单位的沟通协调工作中，与上级领导沟通时应做到（）

A.尊重服从，不卑不亢

B.一味迎合，不提意见

C.强调自我，忽视领导意见

D.保持距离，减少沟通

答案：A

解析：与上级领导沟通时，要尊重服从领导的权威和决策，但同时也要保持自己的独立思考和人格，不卑不亢。一味迎合不提意见不利于工作的改进和创新；强调自我忽视领导意见会影响工作的协调开展；保持距离减少沟通不利于信息的传递和工作的推进。所以选A。

7.某事业单位组织一次大型会议，在会议筹备阶段，首先要做的工作是（）

A.确定会议时间和地点

B.拟定会议议程

C.发出会议通知

D.成立会议筹备小组

答案：D

解析：在组织大型会议时，首先要成立会议筹备小组，负责统筹安排会议的各项工作。之后才能依次进行确定会议时间和地点、拟定会议议程、发出会议通知等工作。所以选D。

8.事业单位工作人员职业道德的基础和核心是（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.奉献社会

答案：A

解析：爱岗敬业是事业单位工作人员职业道德的基础和核心。它要求工作人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责。诚实守信是做人的基本准则；服务群众是职业道德的归宿；奉献社会是职业道德的最高境界。所以选A。

9.以下属于事业单位财务管理主要任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益等。所以选D。

10.某事业单位工作人员小王因工作需要，需借阅单位的机密文件，他应办理（）手续。

A.借阅登记

B.口头申请

C.无需任何手续

D.仅向部门领导报备

答案：A

解析：机密文件涉及单位的重要信息和安全，借阅时必须办理借阅登记手续，明确借阅人、借阅时间、归还时间等信息，以便进行管