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专职教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任________课程的专职教师，并授权乙方负责教授该课程的全部内容。乙方需按照甲方的教育教学要求，完成规定的课程计划和任务。

三、岗位职责与义务

1.乙方应按照甲方的课程标准和教学计划进行授课，保证教学质量。

2.乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，服从工作安排。

3.乙方应积极参与学校的教育教学改革，不断提高教学质量和水平。

4.乙方应尊重和保护学生的合法权益，关注学生的身心健康。

5.乙方应对授课内容、教学方法等保密信息保密，不得泄露。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照本单位的薪酬制度支付乙方的工资，具体标准详见薪酬协议。

2.甲方为乙方提供国家规定的社会保险及相关福利待遇。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及教学设备。

五、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签。

2.乙方在合同期限内，如有严重违反甲方规章制度、失职、失误等行为，甲方有权解除合同。

3.双方协商一致，可以解除合同。

4.合同解除或终止时，乙方应办理相关手续并交接工作。

六、违约责任及赔偿损失范围与计算方式

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。违约金数额为未支付的薪酬总额，损失赔偿范围包括但不限于乙方的工资收入、精神损失等。

2.若乙方违反合同约定，泄露授课内容或教学方法等保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。违约金数额视泄露信息的严重程度而定，损失赔偿范围包括但不限于甲方的商业利益损失等。如造成严重后果的，乙方应承担法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事专职教师工作一事达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____月____日止。试用期满经考核合格的，继续聘用并签订正式劳动合同。不合格的，解除聘用关系。

二、工作职责与内容

1.乙方同意在甲方担任_____专职教师工作。在任职期间，乙方应按甲方的工作规定履行职责和义务。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应积极参与学校的教育教学改革和各项活动，不断提高教育教学水平。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间应根据甲方的实际需要进行安排，原则上按照学校教学时间安排进行工作。如因工作需要，需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的校区内。如因工作需要调整校区，甲方将提前通知乙方。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家的规定和行业标准支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月（含个人社保部分）。试用期工资为_____元/月。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。个人缴纳部分由乙方自行承担。

3.乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假带薪休息的权利。具体休假时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境，包括教学设备、教材等。乙方在任职期间享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的。

3.乙方违反甲方规章制度或国家法律法规的。

4.乙方因病或非因工负伤不能继续履行工作职责的。

5.甲方因故不能继续聘用乙方