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标准版长期劳动合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

位置：[员工位置]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

第二条：乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

位置：[员工位置]

第三条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：

（一）固定期限。本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限。本合同自XXXX年XX月XX日始，至法定终止情形出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限。该工作任务为，本合同自XXXX年XX月XX日始，至该工作任务完成时止。

第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事XX岗位（工种）的工作。乙方工作期间应爱护甲方的财物，严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方布置的各项任务。乙方若要调整工作岗位，须经甲方同意。

二、劳动合同的履行和变更

第五条：甲方应当按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，以货币形式支付乙方工资，且不得低于当地最低工资标准。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，合理调整乙方工资。乙方试用期的工资为XX元/月。试用期满后，乙方月工资为XX元/月。甲方每月XX日为发薪日。甲方应当向乙方支付加班费、奖金及与工作有关的福利待遇。乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定，支付乙方工伤医疗期间的工资及护理费、伙食补助费等费用。具体标准按照当地规定执行。乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定，支付乙方伤残津贴及实际发生的护理费、伙食补助费等费用。具体标准按照当地规定执行。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。甲方应建立正常的工资增长机制。

第六条：根据《劳动合同法》第三十五条的规定，双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

三、劳动合同的解除和终止

第七条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第八条：乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但如系女方且在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得依据前述规定解除本合同，但可按《劳动合同法》第四十条的规定解除本合同。如甲方依据前述规定解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照法律法规的规定执行。甲方未提前三十日以书面形式通知乙方的，应当额外支付乙方一个月工资。乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内甲方不得解除本合同。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，甲方不得解除本合同，应继续支付乙方伤残津贴及实际发生的护理费、伙食补助费等费用，直至乙方退休或死亡时止。具体标准按照当地规定执行。甲方应建立正常的工资增长机制。

第九条：甲方因以下情形之一的，可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律或者规章制度的。2.严重失职、营私舞弊或故意不完成工作任务，给甲方造成严重损害的。3.法律、法规规定的其他情形。甲方因前款第（1）、（2）项情形解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。因前款第（3）项情形解除本合同的

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

位置：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具备劳动能力的自然人，拥有完全民事行为能力，能够合法签订劳动合同