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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工股权激励协议书范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2相关法律法规

1.3通用条款

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

2.3激励对象变更

3.激励计划

3.1激励计划目的

3.2激励计划类型

3.3激励计划期限

3.4激励计划条件

4.股权授予

4.1股权授予方式

4.2股权授予数量

4.3股权授予价格

4.4股权授予时间

5.股权行使

5.1股权行使条件

5.2股权行使方式

5.3股权行使期限

6.股权回购

6.1股权回购条件

6.2股权回购价格

6.3股权回购程序

7.股权变更

7.1股权变更原因

7.2股权变更程序

7.3股权变更后果

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“激励对象”指符合公司规定的条件，被授予股权的个人。

1.1.2“股权”指公司根据本合同授予激励对象的股份。

1.1.3“激励计划”指公司为激励员工而制定的股权激励方案。

1.1.4“授予价格”指激励对象获得股权所支付的价格。

1.1.5“行使价格”指激励对象行使股权时所支付的价格。

1.2相关法律法规

1.2.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

1.2.2本合同涉及股权激励的相关规定，应遵守《公司法》、《证券法》等相关法律法规。

1.3通用条款

1.3.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.2激励对象应在公司担任一定职位或承担重要职责。

2.1.3激励对象应与公司签订劳动合同。

2.2激励对象名单

2.2.1公司应在激励计划实施前确定激励对象名单。

2.2.2激励对象名单应经公司董事会批准。

2.2.3激励对象名单确定后，不得随意变更。

2.3激励对象变更

2.3.1激励对象发生变更，应经公司董事会批准。

2.3.2激励对象变更后，原激励计划条款仍适用于变更后的激励对象。

3.激励计划

3.1激励计划目的

3.1.1通过股权激励，激发员工的工作积极性和创造性。

3.1.2促进公司长期稳定发展，实现员工与公司共同成长。

3.2激励计划类型

3.2.1本激励计划采用限制性股票激励方式。

3.3激励计划期限

3.3.1激励计划期限为五年，自授予日起计算。

3.4激励计划条件

3.4.1激励对象在激励计划期限内，须满足公司业绩考核要求。

4.股权授予

4.1股权授予方式

4.1.1公司以授予限制性股票的方式对激励对象进行股权激励。

4.2股权授予数量

4.2.1激励对象所获得的股权数量，根据其职位、职责和业绩考核结果确定。

4.3股权授予价格

4.3.1股权授予价格为每股人民币10元。

4.4股权授予时间

4.4.1股权授予时间为激励计划实施之日起一年内。

5.股权行使

5.1股权行使条件

5.1.1激励对象在激励计划期限内，须满足公司业绩考核要求。

5.2股权行使方式

5.2.1激励对象可通过证券交易所进行股权交易。

5.3股权行使期限

5.3.1股权行使期限为激励计划期限届满后三年内。

6.股权回购

6.1股权回购条件

6.1.1激励对象因离职、退休等原因，需将所持股权全部或部分回购。

6.2股权回购价格

6.2.1股权回购价格为每股人民币10元。

6.3股权回购程序

6.3.1激励对象向公司提出股权回购申请。

6.3.2公司审核回购申请，并在五个工作日内给予答复。

6.3.3双方协商确定回购事宜，签订股权回购协议。

7.股权变更

7.1股权变更原因

7.1.1激励对象因离职、退休等原因，