2024石家庄医学高等专科学校招聘笔试真题及答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-05-13 发布于河南
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2024石家庄医学高等专科学校招聘笔试真题及答案详解1套.docx

2024石家庄医学高等专科学校招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、组织外部环境的变动性是指()。

A.随机性和复杂性

B.随机性和多变性

C.不确定性和多变性

D.不确定性和复杂性

【答案】:D

【解析】组织外部环境的变动性体现为环境状态不断变化,其具有不确定性和复杂性的特点。不确定性指环境变动难以精确预测,各种因素的出现和影响都存在未知性;复杂性则表示外部环境包含众多不同类型的因素和变量,它们相互关联、相互作用,使得环境的构成和变化极为复杂。而随机性强调的是事件发生的无规律性,多变性侧重于变化频繁,这两者都不能全面准确地描述组织外部环境变动性的本质特征。所以组织外部环境的变动性是指不确定性和复杂性。

2、水是由哪两种元素组成的?()

A.H与Cl

B.O与Cl

C.H与O

D.Cl与E

【答案】:C

【解析】本题主要考查水的元素组成。水的化学式为\(H_{2}O\),这表明水是由氢(\(H\))和氧(\(O\))两种元素组成的。选项中提到的两种元素组合,只有氢(\(H\))与氧(\(O\))符合水的元素组成。而\(H\)与\(Cl\)组成的是氯化氢(\(HCl\));\(O\)与\(Cl\)可组成多种含氯的氧化物,但并非是水的组成元素;选项中“\(Cl\)与\(E\)”,“\(E\)”不属于常见的化学元素,且该组合也不是水的组成。因此正确答案是氢与氧这两种元素。

3、下列不属于宪法实施过程的特点的是()。

A.整体性

B.阶段性

C.实效性

D.专业性

【答案】:D

【解析】宪法实施过程具有整体性、阶段性和实效性等特点。整体性是指宪法实施是一个有机整体,涉及宪法规定的各个方面和国家生活的各个领域,需要统筹协调推进。阶段性表现为宪法实施会在不同的历史时期和发展阶段呈现出不同的重点和任务,是一个循序渐进的过程。实效性强调宪法实施必须产生实际效果,切实保障公民权利、维护国家秩序和社会稳定。而专业性并非宪法实施过程的普遍特点,宪法实施涉及社会的方方面面,是全体人民广泛参与的过程,并非局限于专业领域。所以不属于宪法实施过程特点的是专业性。

4、在我国主要粮食作物品种中,产量始终居于首位的是()。

A.小麦

B.水稻

C.玉米

D.小米

【答案】:B

【解析】在我国主要粮食作物品种中,水稻长期以来产量一直居于首位。水稻是我国重要的口粮作物,种植历史悠久,种植区域广泛,育种技术不断进步,加之我国对水稻生产的重视和投入,使得水稻在产量上保持领先地位。小麦也是重要的粮食作物,主要分布在北方地区,但产量低于水稻;玉米主要作为饲料和工业原料等,产量位列其后;小米种植面积和产量相对较少。所以答案是水稻。

5、黄土高原地处我国北方地区与西北地区的交界处,以下哪个省份主要位于黄土高原()。

A.陕西省

B.河南省

C.山东省

D.安徽省

【答案】:A

【解析】黄土高原在中国北方地区与西北地区的交界处,主要包括山西、陕西、以及甘肃、青海、宁夏、河南等省部分地区。陕西省大部分区域处于黄土高原之上,而河南省只有部分地区位于黄土高原。山东省地处华东沿海、黄河下游,并不在黄土高原范围内。安徽省位于中国华东地区,也不在黄土高原上。所以主要位于黄土高原的省份应选择陕西省。

6、根据我国个人所得税法律制度规定,下列情形中,应缴纳个人所得税的是()。

A.李某将房屋无偿赠予其子

B.杨某将房屋无偿赠予其外孙女

C.钱某转让自用达5年以上且唯一家庭生活用房

D.赵某转让无偿受赠的商铺

【答案】:D

【解析】个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。对于个人转让不动产等财产所得通常需要缴纳个人所得税,但存在一些特殊的免税情形。个人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等情形,对当事双方不征收个人所得税。所以将房屋无偿赠予其子或外孙女,都属于不征收个人所得税的范畴。另外,对个人转让自用达5年以上,并且是唯一的家庭生活用房取得的所得,暂免征收个人所得税。而转让无偿受赠的商铺,这属于财产转让行为且不符合免税条件,应缴纳个人所得税。所以应缴纳个人所得税的是转让无偿受赠的商铺。

7、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系

【答案】:D

【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不同职位对资格条件有不同要求,以此区分不同职位类别;工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的,不同工作的价值和难度不同,报酬也会有所不同,通过这种关系来合理划分职位等级;资格与报酬之间

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