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涉外单位考勤管理制度

第一章涉外单位考勤管理制度的制定背景与目的

1.当前全球化背景下，我国与世界各国的交流与合作日益频繁，越来越多的企业、机构与外国单位建立了合作关系。在这种背景下，涉外单位的员工考勤管理显得尤为重要。

2.考勤管理制度是维护企业正常运营秩序、提高工作效率的重要手段。涉外单位由于其特殊性质，员工可能涉及跨国工作、时差等问题，因此需要制定一套科学、合理的考勤管理制度。

3.制定考勤管理制度的目的是确保员工按时到岗、高效工作，同时保障员工的合法权益，促进企业与国际合作伙伴的顺畅沟通与协作。

4.涉外单位考勤管理制度的制定背景主要包括以下几点：

a.企业规模的扩大，员工

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