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文具店营业员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[公司邮箱]。

乙方（劳动者）：[姓名]，地址：[个人地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[个人邮箱]。

第一章：劳动合同双方

1.1甲方（用人单位）

甲方是依法设立的从事文具销售等相关业务的企业，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉，致力于为客户提供优质的文具产品和服务。

1.2乙方（劳动者）

乙方具备从事文具店营业员工作所需的相关技能和知识，愿意遵守甲方的各项规章制度，积极履行工作职责，与甲方共同发展。

第二章：劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.2无固定期限

在符合法定条件的情况下，经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2.3以完成一定工作任务为期限

若乙方的工作是以完成特定的文具销售任务为期限，则本劳动合同自该任务开始之日起至任务完成之日止。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）负责文具店的日常营业工作，如接待顾客、销售文具产品、提供产品咨询等。

（2）整理和陈列文具商品，保持店内商品的整洁和有序。

（3）协助进行库存管理，包括商品的盘点、补货等工作。

（4）参与店内的促销活动策划和执行，提高文具店的销售额。

（5）完成上级领导交办的其他相关工作任务。

3.2工作地点

乙方的工作地点为[具体文具店地址]，乙方应按照甲方的要求按时到岗工作，不得擅自变更工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间根据文具店的营业安排进行调整。甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规和公司规章制度的规定，为乙方安排合理的休息休假时间，并保证乙方的休息休假权益得到保障。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成等部分构成。基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，提成根据乙方销售文具产品的业绩进行计算。

5.2工资支付

甲方应按照国家法律法规和公司规章制度的规定，每月[具体日期]以货币形式支付乙方的工资。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.3加班工资

若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方相应的加班工资。加班工资的计算标准为乙方基本工资的[X]倍。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方完成社会保险的相关手续。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。甲方应根据公司的实际情况，为乙方提供合理的福利待遇。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等，并保证乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

7.2劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括适宜的工作环境、必要的办公设备等。甲方应保证乙方的工作条件符合国家法律法规和行业标准的要求。

7.3职业危害防护

若乙方的工作存在职业危害因素，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施，如发放防护用品、定期进行职业健康检查等。

第八章：合同的解除和终止

8.1协商解除

经双方协商一致，可以解除本劳动合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议的约定办理相关手续。

8.2法定解除

在符合法定条件的情况下，一方可以解除本劳动合同。具体情形包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的。

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

（4）甲方经营困难，需要裁减人员的。

8.3终止情形

本劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。

第九章：保密和竞业限制

9.1保密义务

乙方在劳动合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务期限为劳动合同期间及离职后[X]年。

9.2竞业限制

若乙方在劳动合同期间接触到甲方的商业秘密或机密信息，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围、期限、经济补偿等事项应在竞业限制协议中明确约定。

第十章：违约责任

若一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的具体形式包括但不限