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美容院员工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：[美容院全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[美容院地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

若为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

若为无固定期限合同，自[起始日期]起，至法定终止条件出现时止。

若以完成一定工作任务为期限，本合同自[起始日期]起，至[工作任务完成的标准]工作任务完成时止。

2.试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位（工种）工作，具体工作职责和任务如下：

负责为顾客提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体按摩、脱毛、美甲等项目，严格按照操作流程和质量标准进行服务操作，确保服务效果和顾客满意度。

协助美容顾问了解顾客需求，为顾客提供合理的美容建议和产品推荐，配合销售美容产品及服务套餐，完成个人销售任务指标。

负责工作区域的卫生清洁和消毒工作，保持工作环境整洁、舒适，确保使用的美容工具和设备处于良好状态，定期进行维护和保养。

参加甲方组织的业务培训、技能提升课程及各类会议，不断学习和掌握新的美容技术、产品知识和服务理念，提高自身业务水平和综合素质。

积极配合甲方的日常经营管理工作，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

2.工作地点为[美容院实际经营地址]。甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点，但应提前[具体通知天数]通知乙方，且调整后的工作地点应在合理范围内。若乙方不同意调整，双方可协商解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为[上午上班时间]-[中午下班时间]，[下午上班时间]-[下午下班时间]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

若实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。在此工作制下，甲方不支付加班工资。

若实行综合计算工时工作制，以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假办法和天数按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

带薪年休假：乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假可在一个年度内集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生产、工作特点确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨一个年度安排。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资由基本工资、绩效工资、提成等部分组成。

基本工资为[X]元/月。

绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的绩效考核制度进行评定和发放，具体金额不固定。

提成根据乙方销售美容产品及服务套餐的业绩按一定比例计算，具体提成比例如下：[详细列出不同产品或服务套餐的提成比例]。

2.甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期期间的工资为[试用期工资金额]元/月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.甲方有权根据自身经营状况、经济效益、乙方工作表现及市场工资水平等因素调整乙方的工资待遇，但应提前[具体通知天数]书面通知乙方。调整后的工资待遇自通知生效之日起执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社