2025年企业人力资源管理师岗位综合知识技能考试题与答案.doc

2025年企业人力资源管理师岗位综合知识技能考试题与答案

一、选择题

1．薪酬结构中，绩效加薪是在员工（）的基础上增加工资。

A、基本工资

B、岗位工资

C、技能工资

D、年功工资

标准答案：A

2．（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度

标准答案：C

3．人力资源规划中的员工使用规划，重点在于（）。

A、确定员工招聘数量

B、合理安排员工岗位，做到人岗匹配

C、规划员工培训内容

D、预测员工流失率

标准答案：B

4．下列选项中,（）对人力资本的理解不正确。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人