2025年4月广东潮州市第三人民医院招聘编外人员49人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025年4月广东潮州市第三人民医院招聘编外人员49人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.潮州市第三人民医院是一所什么样的医院？()

A.综合性医院

B.儿童医院

C.中医院

D.精神病院

2.以下哪项不属于医院招聘编外人员的条件？()

A.具有良好的职业道德和敬业精神

B.具有相关专业的学历或资格证书

C.身体健康，无重大疾病史

D.具有党籍

3.招聘编外人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用通知

B.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用通知

C.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用通知

D.发布招聘信息、报名、资格审查、体检、面试、录用通知

4.医院招聘编外人员的年龄要求一般是多少岁以内？()

A.25岁以内

B.30岁以内

C.35岁以内

D.40岁以内

5.应聘者需要提供哪些材料进行资格审查？()

A.身份证、学历证书、资格证书、简历、一寸彩色照片

B.身份证、学历证书、资格证书、简历、二寸彩色照片

C.身份证、学历证书、资格证书、简历、无照片

D.身份证、学历证书、资格证书、简历、工作证明

6.医院招聘编外人员的面试形式有哪些？()

A.结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟

B.简历面试、无领导小组讨论、情景模拟

C.结构化面试、简历面试、情景模拟

D.结构化面试、无领导小组讨论、简历面试

7.医院招聘编外人员的体检标准参照什么？()

A.国家公务员体检标准

B.卫生行业体检标准

C.地方公务员体检标准

D.教育行业体检标准

8.录用后，医院会对编外人员进行哪些培训？()

A.业务技能培训、职业道德培训、医院文化培训

B.业务技能培训、团队建设培训、医院文化培训

C.职业道德培训、团队建设培训、医院文化培训

D.业务技能培训、职业道德培训、团队建设培训

9.编外人员的工资待遇如何？()

A.与正式员工相同

B.比正式员工低10%

C.比正式员工低20%

D.比正式员工低30%

10.编外人员是否有机会转为正式员工？()

A.有机会

B.没有机会

C.需要考试

D.根据医院规定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是医院招聘编外人员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有与招聘岗位相关的工作经验

12.医院招聘编外人员的报名流程包括哪些步骤？()

A.网上报名

B.现场报名

C.资格审查

D.面试

E.体检

13.在面试过程中，应聘者应具备哪些能力？()

A.逻辑思维能力

B.沟通表达能力

C.团队协作能力

D.解决问题的能力

E.自我控制能力

14.医院编外人员的劳动合同包括哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作岗位和工作内容

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动条件和劳动保护

15.以下哪些情况可能会导致编外人员被解聘？()

A.严重违反劳动纪律或医院规章制度

B.严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害

C.因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作

D.劳动合同期满，双方同意终止或者解除劳动合同

E.其他因医院经营状况发生变化，导致劳动合同无法履行的情形

三、填空题(共5题)

16.应聘者应按照公告要求，在规定的时间内提交相关报名材料，逾期将不予受理。

17.资格审查合格者，将按照通知的时间和地点参加面试。

18.面试成绩满分为100分，合格分数线为______分。

19.编外人员的工资待遇将根据岗位性质和医院规定进行确定。

20.录用后，医院将按照国家有关法律法规和医院规章制度与编外人员签订劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.招聘公告中明确说明，应聘者只需满足基本条件即可参加报名。()

A.正确B.错误

22.资格审查不合格的应聘者，可以重新提交材料参加下一轮资格审查。()

A.正确B.错误

23.面试过程中，应聘者需要自备笔记本电脑进行操作。()

A.正确B.错误

24.编外人员的劳动合同期限一般不会超过一年。()

A.正确B.错误

25.医院有权