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人事部安全目标责任书

甲方（公司/组织名称）：_____________

乙方（人事部负责人）：_____________

一、目的与原则

为加强公司内部安全管理，确保员工生命财产安全，提升整体安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全目标责任书。双方本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全责任，共同维护公司安全稳定。

二、安全目标与职责

=1\*GB4㈠安全目标：

1.实现全年无因人事管理不当导致的重大安全事故。

2.降低一般性安全事故发生率至_____%以下。

3.提升员工安全意识，确保新员工入职安全教育覆盖率达到100%。

4.完善人事管理制度，确保安全培训、考核、奖惩机制有效运行。

=2\*GB4㈡乙方职责：

1.制度建设：负责制定和完善公司人事安全管理相关制度，包括但不限于员工入职安全教育、岗位安全培训、安全绩效考核等。

2.教育培训：组织新员工入职安全教育，确保每位新员工了解公司安全政策、操作规程及应急措施；定期组织在职员工安全复训，提升员工安全意识。

3.监督考核：监督各部门安全培训执行情况，定期对员工安全知识进行考核，将安全绩效纳入员工个人评价体系。

4.事故处理：协助处理人事相关安全事故，参与事故调查，分析事故原因，提出改进措施，并跟踪落实。

5.沟通协作：与安全管理部门保持密切沟通，共同推进公司安全文化建设，提升整体安全管理水平。

三、责任追究

=1\*GB4㈠若因乙方未能履行上述职责，导致公司发生人事管理相关的安全事故，乙方将承担相应的管理责任，包括但不限于书面检讨、绩效扣分、直至解除职务等。

=2\*GB4㈡对于严重失职行为，造成重大安全事故或恶劣社会影响的，公司将依法追究乙方的法律责任。

四、附则

=1\*GB4㈠本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年__月__日止。

=2\*GB4㈡本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

=3\*GB4㈢本责任书未尽事宜，由双方协商解决，必要时可签订补充协议，补充协议与本责任书具有同等法律效力。

甲方（公司/组织名称）：_____________

法定代表人/授权代表（签字）：_____________

乙方（人事部负责人）：_____________

签订日期：____年__月__日