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续签计时合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于[首次签订计时合同日期]签订了计时合同（以下简称原合同），现双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就续签计时合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同续签期限自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方[具体工作部门]，担任[具体岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于：[详细列举工作任务和职责]。

（二）工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

2.如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，不定时工作，但甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照法律法规的规定支付加班工资或给予相应的调休安排。

3.如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，以周、月、季或年为周期综合计算乙方工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应确保乙方在法定节假日休息，并按照法律法规的规定支付加班工资或给予相应的调休安排。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等带薪休假权利，具体休假条件和标准按照国家和地方有关规定执行。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

（一）计时工资

甲方按照乙方的工作时间向乙方支付劳动报酬，乙方的计时工资标准为每小时[x]元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（二）加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。

（三）工资调整

甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，可适时调整乙方的工资标准。甲方调整乙方工资时，应提前[具体通知期限]书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和工作条件，采取必要的职业病防治措施，保障乙方的身体健康。

（三）职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并为乙方建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合甲方进行职业健康检查。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

（1）根据国家法律法规和本单位的