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续签员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方在甲方处工作，双方已签订了[具体合同名称]，现合同即将到期，经双方协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、续签合同期限

本次续签合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意继续在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[工作任务或职责的详细描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因工作需要，要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定申请休假，并提前安排好工作交接。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为人民币______元，工资发放形式为[现金/银行转账]，发放时间为每月______日。

2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。

3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。

甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。

2.乙方权利和义务

乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资和福利待遇。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的安全操作规程，不得违规操作。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。

八、合同的解除和终止

1.合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；