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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

宾馆总经理聘用合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.聘用双方的基本信息

3.聘用岗位与职责

4.聘用期限

5.工作地点与工作时间

6.薪酬与福利

7.奖金与晋升

8.培训与发展

9.工作考核与评估

10.违约责任与赔偿

11.合同解除与终止

12.保密条款

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

第二条聘用双方的基本信息

2.1聘用方：[宾馆名称]，住所地：[宾馆地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2被聘用方：[乙方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，民族：[民族]，住址：[住址]。

第三条聘用岗位与职责

3.1乙方被聘用为[宾馆名称]的总经理，全面负责宾馆的经营管理。

3.2乙方的主要职责包括但不限于：

3.2.1制定宾馆的经营战略和年度计划；

3.2.2负责宾馆的日常运营管理；

3.2.3确保宾馆的服务质量；

3.2.4负责宾馆的财务预算与成本控制；

3.2.5负责宾馆的团队建设与人才培养；

3.2.6维护宾馆的社会形象和品牌价值。

第四条聘用期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。

第五条工作地点与工作时间

5.1乙方的工作地点为[宾馆地址]。

5.2乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由宾馆根据实际需要和乙方的工作性质确定。

第六条薪酬与福利

6.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，按月支付。

6.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.3乙方享有社会保险和住房公积金，具体按照国家相关规定执行。

6.4乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第七条奖金与晋升

7.1乙方根据宾馆的年度经营业绩和本人工作表现，可获得相应的奖金。

7.2乙方享有晋升机会，晋升条件和程序按照宾馆的晋升管理规定执行。

第八条培训与发展

8.1宾馆将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，以提升其业务能力和管理水平。

8.2乙方应积极参加宾馆组织的各类培训活动，并按照要求完成培训任务。

8.3宾馆将根据乙方的工作表现和职业发展规划，为其提供职业晋升的机会。

第九条工作考核与评估

9.1宾馆将定期对乙方的工作进行考核与评估，考核内容主要包括工作业绩、工作态度、团队协作等。

9.2乙方应按照宾馆的要求提供相关的工作报告和资料，配合考核工作。

9.3考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

第十条违约责任与赔偿

10.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反合同规定，给宾馆造成损失的，应承担赔偿责任。

10.3宾馆违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条合同解除与终止

11.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，宾馆可以解除本合同：

11.2.1严重违反宾馆的规章制度；

11.2.2情节严重或者给宾馆造成重大损失；

11.2.3被依法追究刑事责任；

11.2.4其他依法可以解除合同的情形。

11.3宾馆有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

11.3.1宾馆未按照合同约定支付劳动报酬；

11.3.2宾馆未提供劳动条件；

11.3.3宾馆违反合同约定，严重损害乙方权益；

11.3.4其他依法可以解除合同的情形。

第十二条保密条款

12.1乙方在任职期间及离职后，应对宾馆的商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

12.2乙方违反保密义务，给宾馆造成损失的，应承担赔偿责任。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行