- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四版商业秘密保护与员工竞业禁止协议范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1本合同术语定义
1.2专用名词解释
2.本合同适用范围
3.保密义务
3.1保密信息的范围
3.2保密义务的具体要求
3.3保密信息的保护措施
4.竞业禁止条款
4.1竞业禁止的范围
4.2竞业禁止期限
4.3竞业禁止地域
4.4竞业禁止期间的经济补偿
5.保密信息的披露
5.1保密信息的披露条件
5.2披露程序
5.3披露保密信息的责任
6.违约责任
6.1违约行为及认定
6.2违约责任承担方式
6.3违约金计算方法
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.合同生效与解除
8.1合同生效条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更效力
10.通知与送达
10.1通知形式
10.2送达方式
10.3送达地址
11.合同附件
11.1附件一:保密信息清单
11.2附件二:竞业禁止协议
12.合同解除后的保密义务
12.1解除合同后的保密义务
12.2解除合同后的竞业禁止义务
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同解释
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1本合同术语定义
1.1.1“保密信息”指本合同双方在履行本合同过程中所知晓的,不属于公开信息的数据、技术、商业计划、经营策略、客户信息、员工信息等,包括但不限于图纸、设计、技术资料、业务数据、财务数据、市场分析、销售策略、营销计划等。
1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同的自然人。
1.1.3“公司”指本合同中提供保密信息的一方。
1.1.4“第三方”指除公司及员工以外的任何个人或组织。
2.本合同适用范围
2.1本合同适用于公司员工在任职期间及离职后的一定期限内,对公司在履行职务过程中所知晓的保密信息承担保密义务。
3.保密义务
3.1保密信息的范围
3.1.1员工在任职期间及离职后的一定期限内,对公司在履行职务过程中所知晓的保密信息负有保密义务。
3.1.2员工应当采取一切必要措施,防止保密信息泄露给任何第三方。
3.2保密义务的具体要求
3.2.1员工不得在未经公司书面同意的情况下,向任何第三方泄露、披露、传播保密信息。
3.2.2员工不得利用保密信息从事损害公司利益或违反法律法规的活动。
3.2.3员工离职后,仍需遵守本合同的保密义务,直至保密信息不再具有保密性或保密期限届满。
3.3保密信息的保护措施
3.3.1员工应妥善保管保密信息,不得泄露给无关人员。
3.3.2员工不得复制、转发或传播保密信息,除非得到公司书面同意。
4.竞业禁止条款
4.1竞业禁止的范围
4.1.1员工在离职后的一定期限内,不得直接或间接参与与公司业务相同或相竞争的业务。
4.2竞业禁止期限
4.2.1竞业禁止期限自员工离职之日起计算,一般为两年。
4.3竞业禁止地域
4.3.1竞业禁止地域为公司业务所在地区域。
4.4竞业禁止期间的经济补偿
4.4.1公司在竞业禁止期间向员工支付竞业禁止经济补偿,具体金额由双方协商确定。
5.保密信息的披露
5.1保密信息的披露条件
5.1.1员工在履行职务过程中,如遇法律规定或司法、行政机关要求披露保密信息,应事先告知公司。
5.2披露程序
5.2.1员工在披露保密信息前,应取得公司书面同意。
5.3披露保密信息的责任
5.3.1员工在未经公司同意的情况下披露保密信息,应承担相应的法律责任。
6.违约责任
6.1违约行为及认定
6.1.1员工违反本合同保密义务或竞业禁止条款,视为违约行为。
6.2违约责任承担方式
6.2.1员工违反保密义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于停止违约行为、赔偿公司损失等。
6.3违约金计算方法
6.3.1员工违反保密义务,应支付违约金,具体金额由双方协商确定。
8.合同生效与解除
8.1合同生效条件
8.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.1.2本合同生效前,双方应完成所有必要的审批程序。
8.2合同解除条件
8.2.1.1一方严重违反本合同约定,经另一方书面通知后,未在合理期限内纠正;
8.2.1.2一方破产、解散、被吊销营
文档评论(0)