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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工离职后保密协议书2025年通用

本合同目录一览

1.协议书的基本信息

1.1协议书名称

1.2协议书编号

1.3协议书签订日期

1.4协议书签订地点

1.5协议书适用范围

2.定义和解释

2.1定义

2.2解释

3.保密义务

3.1保密内容

3.2保密期限

3.3保密措施

3.4违约责任

4.竞业限制

4.1竞业限制范围

4.2竞业限制期限

4.3竞业限制补偿

4.4违约责任

5.保密信息的使用

5.1保密信息的使用目的

5.2保密信息的使用范围

5.3保密信息的使用限制

6.保密信息的披露

6.1披露条件

6.2披露方式

6.3披露责任

7.协议的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更和解除的程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任的计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他

10.1通知

10.2合同生效

10.3合同解除

10.4合同终止

10.5不可抗力

10.6合同附件

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署方式

11.3签署日期

12.附件

12.1保密信息清单

12.2竞业限制协议

12.3其他附件

13.合同份数

13.1正本份数

13.2抄本份数

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条协议书的基本信息

1.1协议书名称：员工离职后保密协议书

1.2协议书编号：

1.3协议书签订日期：2025年X月X日

1.4协议书签订地点：[具体地点]

1.5协议书适用范围：本协议适用于公司全体离职员工，无论离职原因如何。

第二条定义和解释

2.1定义：

2.1.1“保密信息”是指公司在其业务活动中所拥有的，不属于公开信息的技术、商业、经营、财务和其他敏感信息。

2.1.2“离职员工”是指与公司终止劳动合同关系的员工。

第三条保密义务

3.1保密内容：

3.1.1离职员工在任职期间以及离职后，应遵守本协议的保密义务，不得泄露或以任何形式披露公司的保密信息。

3.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、市场信息、技术秘密、经营策略、财务数据等。

3.2保密期限：本协议的保密期限自离职员工与公司终止劳动合同关系之日起，至离职员工不再拥有任何公司保密信息的权利之日止。

3.3保密措施：

3.3.1离职员工应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。

3.3.2离职员工不得将保密信息用于个人或任何第三方的利益。

3.4违约责任：

3.4.1离职员工违反本协议保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。

3.4.2公司有权要求离职员工承担因泄露保密信息而造成的经济损失。

第四条竞业限制

4.1竞业限制范围：

4.1.1离职员工在离职后的一定期限内，不得在相同或相似的行业内，从事与公司业务直接竞争的工作。

4.2竞业限制期限：本协议的竞业限制期限自离职员工与公司终止劳动合同关系之日起，至离职员工不再拥有任何公司保密信息的权利之日止，但最长不超过两年。

4.3竞业限制补偿：公司应向离职员工支付竞业限制补偿，具体金额由双方协商确定。

4.4违约责任：

4.4.1离职员工违反本协议的竞业限制义务，应承担相应的法律责任。

4.4.2公司有权要求离职员工返还已支付的竞业限制补偿。

第五条保密信息的使用

5.1保密信息的使用目的：离职员工在使用保密信息时，仅限于完成其工作职责。

5.2保密信息的使用范围：离职员工使用保密信息时，应遵守公司的规定和本协议的约定。

5.3保密信息的使用限制：离职员工不得将保密信息用于个人或任何第三方的利益。

第六条保密信息的披露

6.1披露条件：未经公司书面同意，离职员工不得披露任何保密信息。

6.2披露方式：离职员工如需披露保密信息，应通过公司指定的方式。

6.3披露责任：离职员工违反本协议的披露义务，应承担相应的法律责任。

第七条协议的变更和解除

7.1变更条件：本协议的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.2.1协议期限届满；

7.2.2双方协商一致；

7.2.3法律法规规定的其他情况。

7.3变更和解除的程序：

7.3.1双方应提前X日书面通知对方变更或解除协议。

7.3.2协议变更或解除后，双方应按照新的约定履行义务。

第八条违约责任

8.1