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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工分红协议范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2通用解释

2.分红政策

2.1分红原则

2.2分红计算方法

2.3分红比例

2.4分红条件

3.分红资格

3.1资格要求

3.2资格审核

3.3资格变更

4.分红发放

4.1发放时间

4.2发放方式

4.3发放金额

5.分红资金来源

5.1资金来源说明

5.2资金使用规定

6.分红分配

6.1分配原则

6.2分配方法

6.3分配比例

7.分红调整

7.1调整原因

7.2调整程序

7.3调整方式

8.分红争议处理

8.1争议解决原则

8.2争议解决程序

8.3争议解决结果

9.分红保密

9.1保密要求

9.2保密措施

9.3违约责任

10.其他

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4违约责任

10.5争议解决

10.6合同终止

11.附件

11.1附件一：分红政策实施细则

11.2附件二：分红资格审核标准

11.3附件三：分红发放明细表

12.合同签订

12.1签订主体

12.2签订时间

12.3签订地点

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1分红指根据本合同约定，公司按年度对符合分红条件的员工进行的经济分配。

1.1.2员工指与公司签订劳动合同，并按公司规定正常工作的员工。

1.1.3分红资格指员工根据公司规定，符合分红条件的资格。

1.1.4分红条件指员工完成公司规定的业绩目标或达到公司规定的其他条件。

1.2通用解释

1.2.1本合同指《员工分红协议》。

1.2.2公司指协议双方中具有分红权利的一方。

1.2.3年度指公历年度。

2.分红政策

2.1分红原则

2.1.1公平、公正、公开原则。

2.1.2与公司业绩和个人绩效挂钩原则。

2.2分红计算方法

2.2.1分红计算公式：分红金额=分红基数×分红比例。

2.2.2分红基数：员工年度绩效工资或年度奖金。

2.2.3分红比例：根据公司年度经营状况和员工绩效确定。

2.3分红比例

2.3.1分红比例根据公司年度净利润和员工绩效等级确定。

2.3.2分红比例上限设定为年度净利润的10%。

2.4分红条件

2.4.1员工需在公司工作满一年。

2.4.2员工年度绩效考核合格。

2.4.3员工无严重违纪行为。

3.分红资格

3.1资格要求

3.1.1员工需符合公司规定的岗位要求。

3.1.2员工需在合同规定的时间内完成公司规定的任务。

3.2资格审核

3.2.1公司人力资源部门负责审核员工分红资格。

3.2.2审核结果需在分红发放前通知员工。

3.3资格变更

3.3.1员工分红资格发生变更时，应及时通知公司。

3.3.2公司根据实际情况调整分红资格。

4.分红发放

4.1发放时间

4.1.1分红发放时间为每年的次年初。

4.2发放方式

4.2.1分红以现金形式发放。

4.2.2分红发放至员工个人银行账户。

4.3发放金额

4.3.1分红金额根据员工绩效和公司分红政策计算。

5.分红资金来源

5.1资金来源说明

5.1.1分红资金来源于公司年度净利润。

5.2资金使用规定

5.2.1分红资金仅用于员工分红。

5.2.2不得挪作他用。

6.分红分配

6.1分配原则

6.1.