运营人员聘用合同5篇.docxVIP

运营人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方平等协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用事项及职位

甲方聘请乙方担任甲方的运营人员，负责甲方的线上及线下运营工作。

二、聘用期限

本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作职责与工作内容

1.负责线上平台运营管理工作。

2.参与公司营销策略制定，协助执行推广计划。

3.协调内外部资源，推动项目的运营实施，确保项目顺利进行。

4.跟踪并分析市场趋势，提出并实施有效的市场策略。

5.完成领导交办的其他相关工作任务。

四、薪资与福利待遇

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的资历、能力等综合评定。

2.甲方将按照公司规定为乙方办理社保等相关福利。

3.甲方将视员工的工作表现及公司年度盈利情况给予员工相应的奖金或调薪机会。

五、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况下需服从公司的值班安排。

2.工作地点以甲方公司所在地为主，可能涉及外出或出差。

六、知识产权与保密条款

1.乙方在任职期间因工作而获得的商业机密、客户信息等应严格保密，不得外泄。

2.乙方离职后，仍对在职期间接触到的商业机密、客户信息等承担保密义务。

七、合同的变更与解除

1.合同签订后，双方应严格遵守，合同期内，任何一方不得随意变更或解除合同。若需变更或解除，应协商一致并达成书面协议。

2.若乙方违反公司规定或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方平等协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、乙方应在协议生效日按照甲方要求到指定工作地点报到，接受工作安排并办理入职手续。

三、乙方所担任职位为运营人员，工作职责及内容如下：

1.负责公司运营项目的日常管理，包括项目计划、组织、协调及执行等。

2.负责项目运营过程中的风险管理和控制。

3.负责与其他相关部门沟通协调，确保项目顺利进行。

4.完成领导分配的其他相关工作。

四、薪资与福利待遇：

1.乙方的薪资构成包括基本薪资和绩效奖金，具体标准按甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有国家法定休息日、年假等休假权利。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、工作时间和地点：

1.工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间和地点以甲方安排为准。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点和岗位。

六、保密条款：

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本协议终止后两年。

七、协议解除与终止：

1.本协议在双方协商一致或一方违反协议约定的情况下可以解除。

2.本协议到期前，双方协商一致可续签本协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议并不给予任何补偿：

在应聘过程中向甲方提供虚假材料或在应聘过程中隐瞒重大事实。

严重违反甲方规章制度