二零二四年龄限制劳动合同示范文本.docxVIP

二零二四年龄限制劳动合同示范文本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年龄限制劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

2.劳动关系双方信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2工作时间安排

4.3休息休假制度

4.4休息休假安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4其他补贴与津贴

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险待遇

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的情形

7.2解除劳动合同的程序

7.3解除劳动合同的经济补偿

7.4劳动合同终止的情形

7.5劳动合同终止的程序

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律要求

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2劳动争议处理机构

11.违法责任

11.1违法情形

11.2违法责任承担

12.合同的附件

12.1附件一:劳动合同附件

12.2附件二:其他相关文件

13.合同的修改与补充

13.1合同修改的条件

13.2合同修改的程序

13.3合同补充的内容

14.合同的其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定内容

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.2合同生效日期:合同生效日期以合同签订日期为准。

1.3合同期限:本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。

2.劳动关系双方信息

2.1用人单位基本信息:

单位名称:____________________

法定代表人(或负责人):____________________

单位地址:____________________

联系电话:____________________

2.2员工基本信息:

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

出生日期:____年____月____日

联系电话:____________________

3.工作内容与职责

3.1工作岗位:____________________

3.2工作地点:____________________

3.3工作内容:

1.负责____________________

2.负责____________________

3.负责____________________

3.4工作职责:

1.遵守公司规章制度

2.完成上级领导交办的工作

3.维护公司利益

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度:实行标准工作时间制度。

4.2工作时间安排:每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

4.3休息休假制度:员工依法享有国家规定的休息休假权利。

4.4休息休假安排:

1.周末休息

2.法定节假日休息

3.年休假

5.劳动报酬

5.1基本工资:员工基本工资为每月____元。

5.2绩效奖金:根据公司绩效考核制度,员工可获得绩效奖金。

5.3奖金发放条件:完成公司规定的绩效指标。

5.4其他补贴与津贴:根据公司规定,员工可获得其他补贴与津贴。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳:用人单位依法为员工缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳:用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

6.3社会保险待遇:员工依法享有社会保险待遇。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的情形:

1.员工违反公司规章制度,经教育无效的;

2.用人单位因经营困难需要裁减人员的;

3.员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

7.2解除劳动合同的程序:

1.用人单位提前30日以书面形式通知员工;

2.双方协商一致解除劳动合同;

3.按照法律规定支付经济补偿;

7.3解

文档评论(0)

131****3058 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档