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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年餐饮企业劳务派遣人员权益保护合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣人员名称、地址、身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

4.劳务派遣人员工作地点

4.1工作地点

4.2工作地点变更

5.劳务派遣人员工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳务派遣人员工资及福利待遇

6.1工资支付方式

6.2工资标准

6.3福利待遇

7.劳务派遣人员社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳务派遣人员培训及职业发展

8.1培训

8.2职业发展

9.劳务派遣人员劳动保护及安全

9.1劳动保护

9.2安全生产

10.劳务派遣人员劳动合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2劳务派遣人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：餐饮管理有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣人员名称：

1.5劳务派遣人员地址：省市区路号

1.6劳务派遣人员身份证号码2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年5月1日

2.2合同终止日期：2025年4月30日

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：服务员

3.2工作内容：负责餐厅顾客接待、点餐、结账等工作

4.劳务派遣人员工作地点

4.1工作地点：餐饮管理有限公司所属各分店

4.2工作地点变更：如因业务需要，工作地点可进行变更，变更前应提前通知劳务派遣人员

5.劳务派遣人员工作时间及休息休假

5.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，每周休息2天

5.2休息休假：根据国家规定及公司制度执行休息休假制度

6.劳务派遣人员工资及福利待遇

6.1工资支付方式：每月10日前支付上月工资

6.2工资标准：服务员岗位工资为人民币2000元/月

6.3福利待遇：按照国家规定及公司制度执行福利待遇，包括但不限于法定节假日加班费、年假、婚假、产假等

7.劳务派遣人员社会保险及住房公积金

7.1社会保险：按照国家规定，派遣单位为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2住房公积金：按照国家规定，派遣单位为劳务派遣人员缴纳住房公积金

8.劳务派遣人员培训及职业发展

8.1培训：派遣单位为劳务派遣人员提供岗前培训、在职培训及晋升培训，培训内容包括但不限于服务技能、安全知识、卫生标准等

8.2职业发展：派遣单位提供内部晋升通道，劳务派遣人员可通过考核晋升至更高职位

9.劳务派遣人员劳动保护及安全

9.1劳动保护：派遣单位提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作场所安全

9.2安全生产：派遣单位定期进行安全生产检查，确保工作场所无安全隐患，并定期组织安全生产教育培训

10.劳务派遣人员劳动合同解除与终止

10.1解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致、劳动合同到期、劳务派遣人员严重违反合同等情形均可解除劳动合同

10.2解除程序：解除劳动合同应提前30日书面通知对方，并办理相关手续

10.3终止条件：劳动合同期满、劳务派遣人员达到法定退休年龄、死亡或者被宣告失踪等情形

10.4终止程序：劳动合同终止时应办理相关手续，并按照国家规定支付经济补偿金

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任：如派遣单位未履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

11.2劳务派遣人员违约责任：如劳务派遣人员未履行合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会

13.合同生效及变更

13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效

13.2合