2025年江西省鹰潭市余江县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docxVIP

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  • 2025-05-14 发布于河南
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2025年江西省鹰潭市余江县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx

2025年江西省鹰潭市余江县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、构成台风灾害的三因素是强风、暴雨和()。

A.海啸

B.风暴潮

C.泥石流

D.滑坡

【答案】:B

【解析】构成台风灾害的三因素是:①大风;②暴雨;③风暴潮。台风过境时常常会带来狂风暴雨天气,引起海面巨浪,这严重威胁航海安全。台风登陆后,能够摧毁庄稼、各种建筑设施等,造成人民生命、财产的巨大损失。

2、在激励形式里,颁发奖金、带薪休假属于()。

A.精神激励

B.物质激励

C.民主激励

D.情感激励

【答案】:B

【解析】激励形式分为不同类型,精神激励主要是给予荣誉、认可等精神层面的奖励;民主激励侧重于让员工参与决策等民主方式;情感激励强调通过关怀、情感交流等方式激励员工。而颁发奖金是给予员工实际的货币奖励,带薪休假也具有一定的经济价值,它们都属于物质层面的激励方式,能够满足员工在物质方面的需求。所以颁发奖金、带薪休假属于物质激励。

3、明朝爱国将领戚继光在担任蓟镇总兵官时期主持修筑的、被誉为“万里长城”精华地段的是()。

A.居庸关

B.嘉峪关

C.八达岭长城

D.金山岭长城

【答案】:D

【解析】本题主要考查历史常识中明朝爱国将领戚继光相关事迹以及对长城不同地段的了解。解题关键在于明确戚继光在蓟镇总兵官任上主持修筑的长城精华地段是哪一处。居庸关是京北长城沿线上的著名古关城,有“天下第一雄关”之称,但并非戚继光在蓟镇总兵官时期主持修筑的被誉为“万里长城”精华地段之处。嘉峪关是明长城最西端的关口,历史上曾被称为河西咽喉,与本题中戚继光在蓟镇总兵官任上修筑的地段无关。八达岭长城位于北京市延庆区军都山,是万里长城的重要组成部分,但它并非戚继光在蓟镇主持修筑的“万里长城”精华地段。金山岭长城位于河北省承德市滦平县境内,是明朝爱国将领戚继光担任蓟镇总兵官时期主持修筑的,此地长城军事防御体系极强,建筑艺术精美,是万里长城的精华地段。所以正确答案是金山岭长城。

4、关于管理科学,下列说法不正确的是()。

A.管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律

B.管理的艺术性就是强调其实践性,没有实践则无所谓艺术

C.有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的

D.管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作

【答案】:D

【解析】管理科学兼具科学性和艺术性。管理的科学性体现在管理作为一个活动过程,存在着一系列基本客观规律,这些规律是可以通过研究、观察、实验等方法去探索、认识和总结的,并非随机的创造性工作。而管理的艺术性强调其实践性,没有实践就无所谓艺术,有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。所以说法不正确的是认为管理的科学性体现在管理是一种随机的创造性工作。

5、张某收到一份令其心动的录用通知,但因上班需花费3个小时的通勤时间而放弃,张某的失业属于()失业。

A.结构性

B.摩擦性

C.阶段性

D.周期性

【答案】:B

【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。本题中张某并非因自身技能等与经济结构不匹配导致失业,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业。张某收到心动的offer,但因通勤时间过长放弃,这属于在工作转换过程中,因个人对工作相关条件(通勤时间)的考量而放弃工作机会,属于典型的摩擦性失业情况。在经济学常见的失业类型中,并没有阶段性失业这一标准概念。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。本题中张某失业并非是因为经济周期的衰退或萧条导致社会总需求下降,所以不属于周期性失业。综上,张某的失业属于摩擦性失业。

6、无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。下列选项中,应当被认定为无因管理情形的是()。

A.甲义务打扫单位的公共卫生

B.乙为摔倒的路人打车并自己付费将其送往医院

C.丙帮助其朋友要回其赌资

D.丁无偿帮其朋友照看孩子

【答案】:B

【解析】无因管理需满足未受他人委托、无法律上的义务、为避免他人利益受损失、自愿为他人管理事务或提供服务这几个条件。义务打扫单位公共卫生,是在单位环境中履行一种可能基于单位管理、职业要求等形成的职责行为,并非针对特定他人利益进行管理,不符合无因管理中为特定他人避免利益损失这一要点。为摔倒路人打车并付费送往医院,未受路人委托,没有法定或约定的义务,这么做是为避免路人因摔倒得不到

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