2025江苏徐州市教育局直属事业单位选调3人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、确保在主管人员选聘过程中能够遵循公开竞争原则的大前提是()。
A.足够多的人才数量
B.足够好的人才质量
C.人才流动
D.主管人员培训
【答案】:A
【解析】要确保主管人员选聘过程遵循公开竞争原则,充足的人才是基础。如果没有足够多的人才数量,就无法形成广泛的竞争局面,公开竞争原则也就难以有效落实。即便人才质量好,但数量不足,竞争也会受限。人才流动是实现公开竞争的外部条件,但不是大前提。主管人员培训主要针对已选聘的主管人员能力提升,和选聘过程遵循公开竞争原则的大前提无关。所以确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是足够多的人才数量。
2、在管理学范畴内,因受到额外关注而致使绩效或努力提升的情况,是指()。
A.晕轮效应
B.罗森塔尔效应
C.霍桑效应
D.责任分散效应
【答案】:C
【解析】在管理学里,晕轮效应是指对一个人某方面特征形成好或坏的印象后,会倾向于据此推论该人其他方面的特征,与因额外关注导致绩效或努力上升无关。罗森塔尔效应是指教师对学生的期望会影响学生的学习成绩和行为表现,强调的是期望的作用,并非额外关注直接带来的绩效或努力上升。霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况,符合题目描述。责任分散效应是指当群体共同完成一项任务时,个体的责任感会下降,与因额外关注提升绩效或努力无关。所以正确答案是由于额外关注而使绩效或努力上升的这种情况被称为霍桑效应。
3、某幼儿园为班中幼儿集体过生日时拍摄了一组效果很好的照片,一家蛋糕店老板在网上看到这些照片后,选了两张用于宣传蛋糕店。案例中蛋糕店老板的做法侵犯了幼儿的()。
A.健康权
B.肖像权
C.身体权
D.生命权
【答案】:B
【解析】肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定,未经本人同意不得以营利为目的使用公民的肖像。案例中蛋糕店老板未经幼儿及其监护人同意,选取幼儿园为幼儿集体过生日所拍的照片用于蛋糕店宣传,属于以营利为目的使用幼儿肖像的行为,侵犯了幼儿的肖像权。健康权是公民依法享有的身体健康不受非法侵害的权利。题干中蛋糕店老板的行为并未对幼儿的身体健康造成侵害,未侵犯幼儿健康权。身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。题干里蛋糕店老板的做法没有涉及对幼儿身体组织的侵害,未侵犯幼儿身体权。生命权是以自然人的性命维持和安全利益为内容的人格权。蛋糕店老板的行为与幼儿的生命安全没有关联,未侵犯幼儿生命权。综上,蛋糕店老板的做法侵犯了幼儿的肖像权。
4、我国刑法规定,对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪的()。
A.应当从轻或减轻处罚
B.应该减轻或免除处罚
C.可以从轻或减轻处罚
D.可以减轻或免除处罚
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条第三款规定,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。此规定是考虑到已满14岁不满18岁的人正处在身心发展的过渡阶段,虽已具有一定的辨认和控制自己行为的能力,但在生理、心理上尚未完全成熟,责任能力相对减弱,且可塑性较大,容易接受改造。所以对于这一年龄段的人犯罪,不是“可以”从轻或减轻处罚,也不是“减轻或免除处罚”,而是“应当从轻或减轻处罚”。
5、我国对于未遂犯的处罚原则是()。
A.应当从轻或者减轻处罚
B.应当减轻或者免除处罚
C.可以从轻或者减轻处罚
D.可以减轻或者免除处罚
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。“可以”表明是有选择的余地,并非必须从轻或减轻处罚。而“应当”表示必须,与法律规定中对于未遂犯的处罚原则不相符,所以“应当从轻或者减轻处罚”“应当减轻或者免除处罚”表述错误;“可以减轻或者免除处罚”不符合对于未遂犯处罚是比照既遂犯从轻或者减轻的规定。因此,正确表述为对于未遂犯可以从轻或者减轻处罚。
6、自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,若需为其商品或者服务取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当()。
A.不予受理
B.受理
C.予以驳回
D.予以处罚
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国商标法》第四条规定,自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当予以驳回。因此,对于不以使用为目的的恶意商标注册申请应采取的措施是予以驳回。
7、一年半之前,孙某病危时曾当着2个儿子和4位医护人员的面说:“我死后家里的一切财产都留给老大
您可能关注的文档
- 2025江苏泰州市中西医结合医院招聘高层次卫生专业技术人才5人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025江苏泰州市中西医结合医院招聘高层次卫生专业技术人才5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025江苏泰州市中西医结合医院招聘高层次卫生专业技术人才5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025江苏泰州市中西医结合医院招聘高层次卫生专业技术人才5人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025江苏无锡经济开发区教育系统招聘教师28人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025江苏无锡经济开发区教育系统招聘教师28人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025江苏无锡经济开发区教育系统招聘教师28人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025江苏无锡经济开发区教育系统招聘教师28人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025江苏无锡经济开发区教育系统招聘教师28人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025江苏无锡经济开发区教育系统招聘教师28人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
最近下载
- (完整word版)仙剑奇侠传三图文攻略(最详细版).pdf VIP
- 2025年兰州工业学院软件工程专业《计算机网络》科目期末试卷及答案.docx VIP
- 苏S01-2012 给水排水图集.pdf
- 慢性阻塞性肺疾病急性加重围出院期管理与随访指南(2024年版).pptx VIP
- 公司行政办事指南.doc VIP
- 安墩珠湖萤矿场年开采 5 万吨萤石矿扩建项目环境影响报告.pdf
- 2024届秋季中国稀土集团启动校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- PLC运料小车控制系统设计.doc VIP
- 基于STM32单片机矿井矿工作业安全监测设计_成稿0419.doc VIP
- SL_T 276-2022 水文基础设施建设及技术装备标准(OCR).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)